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Duas portarias aprovadas pelo Governo Regional adicionam uma nova base remuneratória e atualizam o mapa de pessoal dos trabalhadores da Administração dos Portos da Madeira (APRAM).
Onze trabalhadores da empresa pública EEM - Biotecnologia, S.A., em processo de extinção, vão ser cedidos temporariamente para reforçar serviços públicos no Porto Santo.
Carolina Beatriz Rodrigues Nóbrega foi contratada para o posto de Técnico Superior, na área de Direito, no Gabinete do Secretário Regional dos Equipamentos e Infraestruturas.
O Instituto de Segurança Social da Madeira abriu um concurso público para recrutar 19 técnicos auxiliares de apoio domiciliário, com contrato por tempo indeterminado.
O Instituto de Segurança Social da Madeira abriu um procedimento concursal para recrutar dois assistentes sociais, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
A Secretaria Regional de Inclusão, Trabalho e Juventude abriu um procedimento concursal para recrutar um técnico superior licenciado em Direito.
Os coordenadores do Núcleo de Apoio ao Cliente e do Núcleo de Processo Executivo e Modernização das Contraordenações vão receber um acréscimo de 10% sobre o salário base.
A Secretaria Regional de Inclusão, Trabalho e Juventude publicou duas portarias que estendem os efeitos de acordos salariais e outras condições de trabalho dos setores químico e da contabilidade a todos os empregadores e trabalhadores da Região.
A empresa pública ARM - Águas e Resíduos da Madeira e o SITE/CSRA celebraram a quarta revisão do acordo de empresa, que inclui atualização salarial retroativa a 1 de janeiro de 2026 e aumento progressivo do subsídio de refeição até 2029.
As associações patronais e sindicais do setor da inspeção automóvel acordaram uma revisão do contrato coletivo de trabalho, que estabelece novos salários mínimos e um subsídio de refeição de 11,50 euros.
Foi autorizada a mobilidade intercarreiras de uma assistente técnica para a carreira de técnica superior, com efeitos retroativos a 1 de dezembro de 2025.
Está aberto um concurso público para preenchimento, em comissão de serviço por quatro anos, do cargo de Chefe de Divisão da Divisão de Gestão Patrimonial, Acompanhamento e Reporte.