Skip to content
Compra e venda na Madeira? Veja os classificados em madeiraportal.pt
Educação1 min de leitura

três funcionários da educação promovidos através de mobilidade de carreira

A Secretaria Regional de Educação, Ciência e Tecnologia autorizou a progressão na carreira de três assistentes operacionais para funções técnicas, em três escolas da Região.

O Jornal Oficial da Região Autónoma da Madeira (JORAM) publicou três avisos que formalizam a consolidação de mobilidades intercarreiras no setor da educação. Estas decisões permitem a progressão profissional de funcionários não docentes, promovendo-os a categorias superiores.

As promoções, autorizadas por despachos dos diretores regionais, enquadram-se no artigo 99.º-A da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, aditado pelo artigo 270.º da Lei do Orçamento de Estado para 2017 (Lei n.º 42/2016, de 28 de dezembro).

Os funcionários promovidos e as respetivas condições são os seguintes:

  • Catarina Alexandra Nunes Rodrigues e Micaela José Silva Branco, ambas do mapa de pessoal da Escola Básica dos 2.º e 3.º Ciclos Dr. Horácio Bento de Gouveia, passam à carreira de Assistente Técnico, área de apoio administrativo, com efeitos retroativos a 1 de setembro de 2025, posicionadas na 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 7 (via Aviso n.º 372/2026).
  • Nicolau Clemente Nunes, do mapa de pessoal da Escola Básica com Pré-Escolar e Creche do Caniçal, passa à carreira de Assistente Técnico, área de apoio administrativo, com efeitos a 15 de julho de 2026, posicionado na 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 7 (via Aviso n.º 370/2026).
  • Telma Marina Moreira Nunes, também do mapa de pessoal da Escola Básica com Pré-Escolar e Creche do Caniçal, passa à carreira de Técnico de Apoio à Infância, com efeitos a 1 de julho de 2026, posicionada na 1.ª posição remuneratória e nível remuneratório 8 (via Aviso n.º 371/2026).

Estas mobilidades representam um reconhecimento da experiência e competências dos funcionários, permitindo-lhes ascender a funções com maior responsabilidade e, consequentemente, uma melhoria na sua situação remuneratória.

Partilhar este artigo

Artigos relacionados