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Educación1 min de lectura

Tres empleados de educación promovidos mediante movilidad de carrera

La Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología ha autorizado la progresión en la carrera de tres asistentes operacionales a funciones técnicas, en tres escuelas de la Región.

El Diario Oficial de la Región Autónoma de Madeira (JORAM) publicó tres anuncios que formalizan la consolidación de movilidades inter-carreras en el sector de la educación. Estas decisiones permiten la progresión profesional de empleados no docentes, promoviéndolos a categorías superiores.

Las promociones, autorizadas por resoluciones de los directores regionales, se enmarcan en el artículo 99-A de la Ley n.º 35/2014, de 20 de junio, añadido por el artículo 270 de la Ley de Presupuestos del Estado para 2017 (Ley n.º 42/2016, de 28 de diciembre).

Los empleados promovidos y sus respectivas condiciones son los siguientes:

  • Catarina Alexandra Nunes Rodrigues y Micaela José Silva Branco, ambas del mapa de personal de la Escuela Básica de 2.º y 3.º Ciclos Dr. Horácio Bento de Gouveia, pasan a la carrera de Asistente Técnico, área de apoyo administrativo, con efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2025, posicionadas en la 1.ª posición retributiva y nivel retributivo 7 (vía Anuncio n.º 372/2026).
  • Nicolau Clemente Nunes, del mapa de personal de la Escuela Básica con Educación Infantil y Guardería de Caniçal, pasa a la carrera de Asistente Técnico, área de apoyo administrativo, con efectos el 15 de julio de 2026, posicionado en la 1.ª posición retributiva y nivel retributivo 7 (vía Anuncio n.º 370/2026).
  • Telma Marina Moreira Nunes, también del mapa de personal de la Escuela Básica con Educación Infantil y Guardería de Caniçal, pasa a la carrera de Técnico de Apoyo a la Infancia, con efectos el 1 de julio de 2026, posicionada en la 1.ª posición retributiva y nivel retributivo 8 (vía Anuncio n.º 371/2026).

Estas movilidades representan un reconocimiento de la experiencia y competencias de los empleados, permitiéndoles ascender a funciones con mayor responsabilidad y, consecuentemente, una mejora en su situación retributiva.

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