Drei Bildungspersonal durch Karrieremobilität befördert

Das Amtsblatt der Autonomen Region Madeira (JORAM) veröffentlichte drei Bekanntmachungen, die die Festigung der Karrierewechsel im Bildungssektor formalisieren. Diese Entscheidungen ermöglichen den beruflichen Aufstieg von nicht-lehrendem Personal durch Beförderung in höhere Kategorien.

Die Beförderungen, die durch Verfügungen der Regionaldirektoren genehmigt wurden, fallen unter Artikel 99-A des Gesetzes Nr. 35/2014 vom 20. Juni, ergänzt durch Artikel 270 des Staatshaushaltsgesetzes für 2017 (Gesetz Nr. 42/2016 vom 28. Dezember).

Die beförderten Mitarbeiter und ihre jeweiligen Bedingungen sind wie folgt:

• Catarina Alexandra Nunes Rodrigues und Micaela José Silva Branco, beide aus dem Personalplan der Grundschule für die 2. und 3. Zyklen Dr. Horácio Bento de Gouveia, wechseln in die Laufbahn des Technischen Assistenten, Bereich Verwaltungsunterstützung, mit rückwirkender Gültigkeit ab 1. September 2025, eingestuft in die 1. Vergütungsstelle und Vergütungsstufe 7 (über Bekanntmachung Nr. 372/2026).
• Nicolau Clemente Nunes, aus dem Personalplan der Grundschule mit Kindergarten und Krippe Caniçal, wechselt in die Laufbahn des Technischen Assistenten, Bereich Verwaltungsunterstützung, gültig ab 15. Juli 2026, eingestuft in die 1. Vergütungsstelle und Vergütungsstufe 7 (über Bekanntmachung Nr. 370/2026).
• Telma Marina Moreira Nunes, ebenfalls aus dem Personalplan der Grundschule mit Kindergarten und Krippe Caniçal, wechselt in die Laufbahn der Kinderbetreuungstechnikerin, gültig ab 1. Juli 2026, eingestuft in die 1. Vergütungsstelle und Vergütungsstufe 8 (über Bekanntmachung Nr. 371/2026).

Diese Karrierewechsel stellen eine Anerkennung der Erfahrung und Kompetenzen der Mitarbeiter dar und ermöglichen ihnen den Aufstieg in Funktionen mit größerer Verantwortung und folglich eine Verbesserung ihrer Vergütungssituation.