Das Regionalsekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie hat die Karriereentwicklung von drei Betriebsassistenten zu technischen Funktionen in drei Schulen der Region genehmigt.
Das Amtsblatt der Autonomen Region Madeira (JORAM) veröffentlichte drei Bekanntmachungen, die die Festigung der Karrierewechsel im Bildungssektor formalisieren. Diese Entscheidungen ermöglichen den beruflichen Aufstieg von nicht-lehrendem Personal durch Beförderung in höhere Kategorien.
Die Beförderungen, die durch Verfügungen der Regionaldirektoren genehmigt wurden, fallen unter Artikel 99-A des Gesetzes Nr. 35/2014 vom 20. Juni, ergänzt durch Artikel 270 des Staatshaushaltsgesetzes für 2017 (Gesetz Nr. 42/2016 vom 28. Dezember).
Die beförderten Mitarbeiter und ihre jeweiligen Bedingungen sind wie folgt:
Diese Karrierewechsel stellen eine Anerkennung der Erfahrung und Kompetenzen der Mitarbeiter dar und ermöglichen ihnen den Aufstieg in Funktionen mit größerer Verantwortung und folglich eine Verbesserung ihrer Vergütungssituation.
Verordnung Nr. 613/2026 nimmt die erste Änderung des Regionalen Sportförderplans für die Saison 2025/2026 vor, mit einem Gesamtwert von 15.523.498,51 EUR, neuen Vergabekriterien und außerordentlicher Unterstützung für sechs Sportorganisationen.
Die Verordnung Nr. 606/2026 verteilt die Ausgaben für die beschränkte Ausschreibung zur vorbeugenden und korrektiven Wartung von elektrischen Anlagen, Hotelausstattung und weiteren Systemen in den Einrichtungen unter Aufsicht der SRE-DRPRI.
Die Vorsitzende des Exekutivrats der Grundschule mit Vorschule und Kinderkrippe von Caniçal hat die Zuständigkeiten auf die beiden stellvertretenden Vorsitzenden verteilt und ihre Vertretung im Abwesenheitsfall festgelegt. Der Erlass bestätigt die seit dem 9. Juli 2026 vorgenommenen Amtshandlungen.