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Éducation1 min de lecture

Trois employés de l'éducation promus par mobilité de carrière

Le Secrétariat régional à l'Éducation, à la Science et à la Technologie a autorisé la progression de carrière de trois assistants opérationnels vers des fonctions techniques dans trois écoles de la Région.

Le Journal officiel de la Région autonome de Madère (JORAM) a publié trois avis formalisant la consolidation des mobilités inter-carrières dans le secteur de l'éducation. Ces décisions permettent la progression professionnelle du personnel non enseignant, les promouvant à des catégories supérieures.

Les promotions, autorisées par des arrêtés des directeurs régionaux, s'inscrivent dans le cadre de l'article 99-A de la loi n° 35/2014 du 20 juin, ajouté par l'article 270 de la loi de finances pour 2017 (loi n° 42/2016 du 28 décembre).

Les employés promus et leurs conditions respectives sont les suivants :

  • Catarina Alexandra Nunes Rodrigues et Micaela José Silva Branco, toutes deux du tableau du personnel de l'école de base des 2e et 3e cycles Dr. Horácio Bento de Gouveia, passent à la carrière d'Assistant Technique, domaine du soutien administratif, avec effet rétroactif au 1er septembre 2025, positionnées au 1er échelon de rémunération et au niveau de rémunération 7 (via Avis n° 372/2026).
  • Nicolau Clemente Nunes, du tableau du personnel de l'école de base avec préscolaire et crèche de Caniçal, passe à la carrière d'Assistant Technique, domaine du soutien administratif, avec effet au 15 juillet 2026, positionné au 1er échelon de rémunération et au niveau de rémunération 7 (via Avis n° 370/2026).
  • Telma Marina Moreira Nunes, également du tableau du personnel de l'école de base avec préscolaire et crèche de Caniçal, passe à la carrière de Technicien de Soutien à l'Enfance, avec effet au 1er juillet 2026, positionnée au 1er échelon de rémunération et au niveau de rémunération 8 (via Avis n° 371/2026).

Ces mobilités représentent une reconnaissance de l'expérience et des compétences des employés, leur permettant d'accéder à des fonctions à plus grande responsabilité et, par conséquent, une amélioration de leur situation salariale.

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