Trzech pracowników oświaty awansowanych poprzez mobilność zawodową

Dziennik Urzędowy Autonomicznego Regionu Madery (JORAM) opublikował trzy ogłoszenia formalizujące konsolidację mobilności między karierami w sektorze edukacji. Decyzje te umożliwiają rozwój zawodowy personelu nienauczycielskiego, awansując go do wyższych kategorii.

Awanse, zatwierdzone zarządzeniami dyrektorów regionalnych, mieszczą się w ramach art. 99-A ustawy nr 35/2014 z dnia 20 czerwca, dodanego przez art. 270 ustawy budżetowej na 2017 rok (ustawa nr 42/2016 z dnia 28 grudnia).

Awansowani pracownicy i ich warunki są następujące:

• Catarina Alexandra Nunes Rodrigues i Micaela José Silva Branco, obie z wykazu personelu Szkoły Podstawowej dla 2. i 3. cyklu Dr. Horácio Bento de Gouveia, przechodzą do kariery Asystenta Technicznego, obszar wsparcia administracyjnego, z mocą wsteczną od 1 września 2025 roku, umieszczone na 1. pozycji wynagrodzenia i poziomie wynagrodzenia 7 (poprzez Ogłoszenie nr 372/2026).
• Nicolau Clemente Nunes, z wykazu personelu Szkoły Podstawowej z Przedszkolem i Żłobkiem w Caniçal, przechodzi do kariery Asystenta Technicznego, obszar wsparcia administracyjnego, z mocą od 15 lipca 2026 roku, umieszczony na 1. pozycji wynagrodzenia i poziomie wynagrodzenia 7 (poprzez Ogłoszenie nr 370/2026).
• Telma Marina Moreira Nunes, również z wykazu personelu Szkoły Podstawowej z Przedszkolem i Żłobkiem w Caniçal, przechodzi do kariery Technika Wsparcia Dzieci, z mocą od 1 lipca 2026 roku, umieszczona na 1. pozycji wynagrodzenia i poziomie wynagrodzenia 8 (poprzez Ogłoszenie nr 371/2026).

Te zmiany stanowią uznanie doświadczenia i kompetencji pracowników, pozwalając im awansować na stanowiska o większej odpowiedzialności i, co za tym idzie, poprawić swoją sytuację wynagrodzeniową.