O Instituto para a Qualificação da Madeira abriu concurso para um posto de técnico superior na área da engenharia, no Centro de Formação Profissional da Madeira. As candidaturas decorrem durante 10 dias úteis após a publicação do aviso.
O Instituto para a Qualificação, IP-RAM, abriu um procedimento concursal para preencher um posto de trabalho de técnico superior na área da engenharia, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. O profissional ficará afecto ao Centro de Formação Profissional da Madeira, no Funchal.
O concurso foi aberto pelo Aviso n.º 489/2026, na sequência de despacho da secretária regional de Educação, Ciência e Tecnologia, de 11 de setembro de 2026. O prazo de candidatura é de 10 dias úteis, contados desde a publicação do aviso no JORAM, e podem concorrer pessoas com vínculo público por tempo indeterminado, com vínculo a termo ou sem vínculo público previamente constituído.
É exigida licenciatura ou grau académico superior numa das áreas indicadas no aviso: Engenharia Mecatrónica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica e Telecomunicações, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletromecânica, Engenharia de Automação e Controlo, Engenharia Robótica, Engenharia de Manutenção Industrial, Engenharia Automóvel, Engenharia Industrial ou Engenharia e Gestão Industrial. O certificado de competências pedagógicas de formador não é requisito de admissão, embora o exercício da actividade de formador esteja sujeito aos requisitos legais aplicáveis.
As funções incluem ministrar formação tecnológica, preparar e avaliar actividades formativas, criar conteúdos pedagógicos e prestar apoio técnico à gestão dos espaços, equipamentos e recursos usados na formação. O local de trabalho é a sede do Instituto para a Qualificação, com afectação ao Centro de Formação Profissional da Madeira, na Estrada Comandante Camacho de Freitas, no Funchal.
As candidaturas devem ser submetidas por via electrónica para [email protected], através do formulário disponível na página de recrutamento do Instituto. A selecção prevê prova de conhecimentos e entrevista profissional; para determinados candidatos com funções relevantes em curso, poderá aplicar-se avaliação curricular e entrevista.
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