Institut für Qualifizierung schreibt Stelle für leitenden Ingenieur aus

Das Institut für Qualifizierung, IP-RAM, hat ein Auswahlverfahren zur Besetzung einer Stelle als leitender Ingenieur mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eröffnet. Die ausgewählte Person wird dem Berufsbildungszentrum Madeira in Funchal zugewiesen.

Die Ausschreibung erfolgte mit der Bekanntmachung Nr. 489/2026 nach einem Beschluss der Regionalministerin für Bildung, Wissenschaft und Technologie vom 11. September 2026. Die Bewerbungsfrist beträgt zehn Arbeitstage ab Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt der Autonomen Region Madeira (JORAM). Bewerben können sich Personen mit einem unbefristeten oder befristeten Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Personen ohne ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.

Vorausgesetzt wird ein Hochschulabschluss oder ein höherer akademischer Grad in einem der in der Bekanntmachung genannten Fachgebiete: Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik und Telekommunikation, Maschinenbau, Elektromechanik, Automatisierungs- und Regelungstechnik, Robotik, industrielle Instandhaltung, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Management. Ein Nachweis über pädagogische Kompetenzen für Ausbilderinnen und Ausbilder ist keine Zulassungsvoraussetzung; für die Tätigkeit als Ausbilder gelten jedoch die einschlägigen gesetzlichen Anforderungen.

Zu den Aufgaben gehören die Durchführung technologischer Schulungen, die Vorbereitung und Bewertung von Bildungsmaßnahmen, die Erstellung pädagogischer Inhalte sowie technische Unterstützung bei der Verwaltung der für die Ausbildung genutzten Räumlichkeiten, Geräte und Ressourcen. Der Arbeitsplatz befindet sich am Hauptsitz des Instituts für Qualifizierung; der Einsatz erfolgt am Berufsbildungszentrum Madeira, Estrada Comandante Camacho de Freitas, in Funchal.

Bewerbungen sind elektronisch an [email protected] zu senden. Dafür ist das Formular auf der Rekrutierungsseite des Instituts zu verwenden. Das Auswahlverfahren umfasst einen Wissenstest und ein berufliches Vorstellungsgespräch. Für bestimmte Bewerberinnen und Bewerber, die derzeit einschlägige Aufgaben wahrnehmen, können eine Bewertung des Lebenslaufs und ein Vorstellungsgespräch vorgesehen sein.