Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires wurde unbefristet als Betriebsassistentin im Jugendzentrum Funchal eingestellt, mit Wirkung vom 1. November 2026.
Die Regionale Jugenddirektion der Regionalen Sekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend hat die unbefristete Einstellung von Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires als Betriebsassistentin im Bereich Schneiderei im Jugendzentrum Funchal formalisiert. Der Vertrag wirkt ab dem 1. November 2026 und wurde im Amtsblatt (JORAM) vom 4. November 2026 durch den Aviso n.º 579/2026 veröffentlicht.
Die Bekanntmachung kündigt den Abschluss eines Arbeitsvertrags im öffentlichen Dienst auf unbestimmte Zeit an, das heißt ohne vorgesehenes Enddatum. Die Mitarbeiterin besetzt eine Stelle in der Laufbahn und Kategorie der Betriebsassistenten im Bereich Schneiderei und wird dem Personalplan des Jugendzentrums Funchal zugeordnet. Die Verordnung wurde am 2. November 2026 vom regionalen Jugenddirektor Carlos André Camacho Alves unterzeichnet und beruht auf einer Anordnung der Regionalsekretärin für Inklusion, Arbeit und Jugend vom 30. Oktober 2026.
Die Einstellung ist das Ergebnis eines allgemeinen Auswahlverfahrens, also eines Auswahlprozesses, der allen Bewerbern offensteht, die die Voraussetzungen erfüllen. Das Verfahren wurde mit dem Aviso n.º 433/2025 eröffnet, veröffentlicht im JORAM, II. Serie, Nr. 225, vom 12. Dezember. Die Stelle wurde über den Konsolidierten Regionalen Rekrutierungsplan für das Jahr 2025 vergeben, der den Personalbedarf der regionalen Verwaltung für dieses Jahr erfasst.
Das monatliche Gehalt entspricht der 1. Gehaltsstufe, Niveau 5, der Laufbahn und Kategorie der Betriebsassistenten gemäß der einheitlichen Gehaltstabelle nach dem Decreto-Lei n.º 84-F/2022 vom 16. Dezember in der jeweils geltenden Fassung. Hinzu kommt der regionale Vergütungszuschlag. Der Aviso nennt keinen Betrag in Euro, sodass der genaue Wert der genannten Tabelle entnommen werden muss.
Die Mitarbeiterin unterliegt einer Probezeit von 90 Tagen gemäß Artikel 45 Absatz 2 Buchstabe a in Verbindung mit Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe a des Allgemeinen Gesetzes über Arbeit im öffentlichen Dienst (LTFP), genehmigt durch das Gesetz n.º 35/2014 vom 20. Juni. Während dieser Zeit kann jede Partei den Vertrag ohne Begründung beenden, soweit dies gesetzlich vorgesehen ist.
Bei dieser Art von Akt handelt es sich um eine Bekanntmachung, eine verpflichtende Veröffentlichung von Personalakten in der öffentlichen Verwaltung. Das Dokument ist von der vorherigen Kontrolle durch die Regionalsektion Madeira des Rechnungshofs befreit, was bedeutet, dass der Vertrag vor Wirksamkeit nicht vorab dieser Stelle vorgelegt werden muss.
Das Regionalsekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie hat zwei Auswahlverfahren eröffnet, eines für Fahrer und eines für Klempnerarbeiten, mit je einer Stelle bei der Regionalen Direktion für Planung, Ressourcen und Infrastruktur.
Das Sozialversicherungsinstitut von Madeira hat die endgültige Liste der zugelassenen und abgelehnten Bewerber für drei Stellen als Fachkraft veröffentlicht. Die Wissensprüfung findet am 13. November 2026 statt.
Zwei Tarifverträge mit Lusitânia Seguros, einer mit STAS und einer mit SINAPSA, aktualisieren Gehaltstabellen, den Essenszuschuss von 13,50 Euro und die Schulbeihilfe und führen eine Homeoffice-Zulage von 10,00 Euro ein. Die Region bereitet die Ausweitung beider Verträge vor.