Zwei Tarifverträge mit Lusitânia Seguros, einer mit STAS und einer mit SINAPSA, aktualisieren Gehaltstabellen, den Essenszuschuss von 13,50 Euro und die Schulbeihilfe und führen eine Homeoffice-Zulage von 10,00 Euro ein. Die Region bereitet die Ausweitung beider Verträge vor.
Zwei kollektive Arbeitsverträge, die von Lusitânia - Companhia de Seguros, SA und einem weiteren Unternehmen (Lusitânia Vida, Companhia de Seguros SA) geschlossen wurden, wurden veröffentlicht. Sie enthalten Gehaltsänderungen und weitere Anpassungen. Außerdem wurden zwei Entwürfe von Erweiterungsverordnungen für die Autonome Region Madeira bekannt gegeben:
Die beiden Verträge haben identischen Inhalt und sehen Folgendes vor:
Die Änderungen gelten ab dem 1. Januar 2026. Die Verträge betreffen zwei Unternehmen und potenziell rund 484 Beschäftigte.
Die Entwürfe der Erweiterungsverordnungen zu den Verträgen mit STAS und SINAPSA würden deren Geltung auf Arbeitsverhältnisse mit denselben Arbeitgebern für Beschäftigte ausdehnen, die nicht von den unterzeichnenden Gewerkschaften vertreten werden. Interessierte können innerhalb von 10 Tagen nach Veröffentlichung der Bekanntmachungen begründeten Widerspruch einlegen.
RTP und Gewerkschaften haben einen Nachtrag zum Firmentarifvertrag vereinbart, der Klausel 37-A mit auslegender Wirkung zu den Zulagen ergänzt, die Teil des Arbeitsentgelts sind. Die Autonome Region Madeira bereitet die Ausweitung dieser Vereinbarung vor.
Die Regionalregierung hat drei Tarifverträge der CNIS mit FNE, FNSTFPS und FEPCES auf die Region ausgeweitet, mit Gehaltsänderungen, die auch Einrichtungen und Beschäftigte erfassen, die von den unterzeichnenden Verbänden nicht vertreten werden.
Die Regionalregierung hat die Revision der Gehaltstabelle in den Unternehmensvereinbarungen der EEM mit STEEM und SINERGIA auf die Region ausgeweitet. Sie gilt für Beschäftigte, die nicht von den unterzeichnenden Gewerkschaften vertreten werden.