RTP und Gewerkschaften haben einen Nachtrag zum Firmentarifvertrag vereinbart, der Klausel 37-A mit auslegender Wirkung zu den Zulagen ergänzt, die Teil des Arbeitsentgelts sind. Die Autonome Region Madeira bereitet die Ausweitung dieser Vereinbarung vor.
Im Amtsblatt wurde die teilweise Überarbeitung des Firmentarifvertrags zwischen der Rádio e Televisão de Portugal, SA und der FE - Federação dos Engenheiros sowie weiteren Gewerkschaftsorganisationen veröffentlicht, die eine auslegende Bestimmung enthält. Die Vereinbarung wurde am 18. August 2026 geschlossen und zur Veröffentlichung hinterlegt; sie erschien im Boletim do Trabalho e Emprego, Nr. 37, vom 8. Oktober 2026.
Der Nachtrag fügte die Klausel 37-A mit dem Titel „Zulagen, die Teil des Arbeitsentgelts sind“ ein. Die Klausel nennt die Zulagen, die dieses Entgelt bilden, darunter die Präsentationszulage, Zulagen für zusätzliche Aufgaben (einschließlich Tätigkeiten in regionalen Informationszentren und als Auslandskorrespondent), die besondere Transportzulage II, Struktur- und Koordinierungszulagen sowie die sogenannte zusätzliche Vergütung aufgrund gerichtlicher Entscheidungen.
Laut dem Text hat die Klausel auslegende Wirkung und gilt rückwirkend für die Bestimmungen zu den Bestandteilen des Arbeitsentgelts. Die Vereinbarung betrifft einen einzigen Arbeitgeber mit 1.783 Beschäftigten und gilt im gesamten Staatsgebiet für die Bereiche Hörfunk, Fernsehen sowie die Produktion und Verbreitung audiovisueller Inhalte.
Zugleich veröffentlichte das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend eine Bekanntmachung über einen Entwurf einer Verordnung zur Ausweitung dieser Vereinbarung auf die Autonome Region Madeira. Interessierte können innerhalb von 10 Tagen nach Veröffentlichung der Bekanntmachung schriftlich begründeten Widerspruch einlegen. Der Entwurf erfasst die RTP-Beschäftigten, die nicht von den unterzeichnenden Gewerkschaften vertreten werden, mit Ausnahme von Klauseln, die zwingenden gesetzlichen Vorschriften widersprechen.
Die Regionalregierung hat drei Tarifverträge der CNIS mit FNE, FNSTFPS und FEPCES auf die Region ausgeweitet, mit Gehaltsänderungen, die auch Einrichtungen und Beschäftigte erfassen, die von den unterzeichnenden Verbänden nicht vertreten werden.
Zwei Tarifverträge mit Lusitânia Seguros, einer mit STAS und einer mit SINAPSA, aktualisieren Gehaltstabellen, den Essenszuschuss von 13,50 Euro und die Schulbeihilfe und führen eine Homeoffice-Zulage von 10,00 Euro ein. Die Region bereitet die Ausweitung beider Verträge vor.
Die Regionalregierung hat die Revision der Gehaltstabelle in den Unternehmensvereinbarungen der EEM mit STEEM und SINERGIA auf die Region ausgeweitet. Sie gilt für Beschäftigte, die nicht von den unterzeichnenden Gewerkschaften vertreten werden.