RTP rewiduje układ zbiorowy pracy i precyzuje składniki wynagrodzenia 1783 pracowników
RTP i związki zawodowe uzgodniły aneks do układu zbiorowego dodający klauzulę 37-A o charakterze interpretacyjnym, dotyczącą dodatków wchodzących w skład wynagrodzenia za wykonywanie pracy. Region Autonomiczny Madery przygotowuje rozciągnięcie tego porozumienia.
W Dzienniku Urzędowym opublikowano porozumienie o częściowej rewizji układu zbiorowego pracy zawartego między Rádio e Televisão de Portugal, SA a FE - Federação dos Engenheiros oraz innymi organizacjami związkowymi, zawierające postanowienie interpretacyjne. Porozumienie zawarto 18 sierpnia 2026 roku i złożono do publikacji; ukazało się ono w Boletim do Trabalho e Emprego nr 37 z 8 października 2026 roku.
Aneks dodał klauzulę 37-A zatytułowaną „Dodatki wchodzące w skład wynagrodzenia za wykonywanie pracy”. Klauzula wylicza dodatki tworzące to wynagrodzenie, w tym dodatek prezentacyjny, dodatki za dodatkowe funkcje (w tym funkcje w regionalnych centrach informacyjnych i na stanowisku korespondenta zagranicznego), specjalny dodatek transportowy II, dodatki strukturalne i koordynacyjne oraz tzw. dodatkowe wynagrodzenie wynikające z orzeczeń sądowych.
Zgodnie z tekstem klauzula ma charakter interpretacyjny i obowiązuje wstecznie w odniesieniu do przepisów dotyczących składników wynagrodzenia za wykonywanie pracy. Porozumienie obejmuje jednego pracodawcę zatrudniającego 1783 pracowników i obowiązuje na całym terytorium kraju w sektorach radia, telewizji oraz produkcji i dystrybucji treści audiowizualnych.
Równocześnie Regionalny Sekretariat ds. Integracji, Pracy i Młodzieży opublikował zawiadomienie o projekcie rozporządzenia rozciągającego to porozumienie na Region Autonomiczny Madery. Zainteresowane strony mogą złożyć umotywowany sprzeciw na piśmie w ciągu 10 dni od publikacji zawiadomienia. Projekt obejmuje pracowników RTP niereprezentowanych przez związki sygnatariuszy, z wyłączeniem klauzul sprzecznych z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa.
Powiązane artykuły
Lusitânia Seguros: praca zdalna, dodatek na posiłki i wsparcie szkolne rosną w układach zbiorowych
Dwa układy zbiorowe z Lusitânia Seguros, z związkiem STAS i z SINAPSA, aktualizują tabele płac, dodatek na posiłki wynoszący 13,50 euro oraz wsparcie szkolne, a także wprowadzają dodatek za pracę zdalną w wysokości 10,00 euro. Region przygotowuje rozszerzenie obu układów.
Trzy zarządzenia rozszerzają układy zbiorowe CNIS na instytucje solidarnościowe na Maderze
Rząd regionalny rozszerzył na region trzy układy zbiorowe CNIS, zawarte z FNE, FNSTFPS i FEPCES, ze zmianami wynagrodzeń obejmującymi podmioty i pracowników niereprezentowanych przez stowarzyszenia sygnatariuszy.
Dwa zarządzenia rozszerzające obejmują porozumienia EEM pracowników niezrzeszonych w związkach
Rząd regionalny rozszerzył na Region przegląd tabeli wynagrodzeń w układach zbiorowych EEM z związkami STEEM i SINERGIA, obejmując pracowników niereprezentowanych przez związki sygnatariuszy.