Dwa układy zbiorowe z Lusitânia Seguros, z związkiem STAS i z SINAPSA, aktualizują tabele płac, dodatek na posiłki wynoszący 13,50 euro oraz wsparcie szkolne, a także wprowadzają dodatek za pracę zdalną w wysokości 10,00 euro. Region przygotowuje rozszerzenie obu układów.
Opublikowano dwa zbiorowe układy pracy zawarte przez Lusitânia - Companhia de Seguros, SA oraz inną spółkę (Lusitânia Vida, Companhia de Seguros SA), zawierające zmiany wynagrodzeń i inne modyfikacje, a także wszczęto dwa projekty obwieszczeń o projekcie zarządzenia o rozszerzeniu dla Autonomicznego Regionu Madery:
Oba układy mają identyczną treść i przewidują:
Zmiany obowiązują od 1 stycznia 2026 r. Układy obejmują dwie spółki i potencjalnie około 484 pracowników.
Projekty obwieszczeń o rozszerzeniu układów z STAS i SINAPSA umożliwiają ich rozciągnięcie na stosunki pracy z tymi samymi pracodawcami wobec pracowników niereprezentowanych przez związki sygnatariuszy. Zainteresowane strony mogą zgłosić uzasadniony sprzeciw w ciągu 10 dni od publikacji obwieszczeń.
Rząd regionalny rozszerzył na region trzy układy zbiorowe CNIS, zawarte z FNE, FNSTFPS i FEPCES, ze zmianami wynagrodzeń obejmującymi podmioty i pracowników niereprezentowanych przez stowarzyszenia sygnatariuszy.
RTP i związki zawodowe uzgodniły aneks do układu zbiorowego dodający klauzulę 37-A o charakterze interpretacyjnym, dotyczącą dodatków wchodzących w skład wynagrodzenia za wykonywanie pracy. Region Autonomiczny Madery przygotowuje rozciągnięcie tego porozumienia.
Rząd regionalny rozszerzył na Region przegląd tabeli wynagrodzeń w układach zbiorowych EEM z związkami STEEM i SINERGIA, obejmując pracowników niereprezentowanych przez związki sygnatariuszy.