Lusitânia Seguros : télétravail, indemnité de repas et aide scolaire augmentent dans les accords collectifs
Deux accords collectifs conclus avec Lusitânia Seguros, l'un avec le STAS et l'autre avec le SINAPSA, actualisent les grilles salariales, l'indemnité de repas de 13,50 euros et l'aide scolaire, et créent une indemnité de télétravail de 10,00 euros. La Région prépare l'extension des deux accords.
Deux accords collectifs de travail conclus par Lusitânia - Companhia de Seguros, SA et une autre société (Lusitânia Vida, Companhia de Seguros SA) ont été publiés, avec des modifications salariales et d'autres changements, et deux avis de projet de décret d'extension ont été lancés pour la Région autonome de Madère :
- Accord collectif avec le Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Seguradora (STAS), qui modifie l'ACT publié au BTE, 1re série, n° 24, du 29 juin 2025, déposé le 29 septembre 2026 sous le n° 230/2026 et publié au BTE n° 38, du 15 octobre 2026 ;
- Accord collectif avec le Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins - SINAPSA, qui modifie l'ACT publié au BTE, 1re série, n° 28, du 29 juillet 2025, déposé le 29 septembre 2026 sous le n° 229/2026 et publié au BTE n° 38, du 15 octobre 2026.
Les deux accords ont un contenu identique et prévoient :
- Télétravail (clause 13) : une indemnité mensuelle de 10,00 euros, versée 11 fois par an en 12 mensualités, applicable au régime à temps complet ou partiel ;
- Indemnité de repas (clause 40) : versée intégralement pour les journées de travail de 4 heures ou plus, et proportionnellement pour les durées inférieures ;
- Aide scolaire (clause 55) : crèche, préscolaire et 1er cycle, 81,00 euros ; 2e cycle, 94,00 euros ; 3e cycle et enseignement secondaire, 135,00 euros ; enseignement supérieur jusqu'à 25 ans, 138,00 euros ; et 150,00 euros par an pour les enfants présentant certaines conditions de santé, jusqu'à 25 ans, sans cumul avec les aides précédentes ;
- Grille salariale (annexe III) : groupes salariaux GS1 à GS9, le GS1 à 1 150,00 euros et le GS9 à 2 480,24 euros, avec des hausses comprises entre 2,00 % et 9,52 % ;
- Indemnité de repas de 13,50 euros et valeurs en numéraire (annexe IV), dont 93,00 euros pour une indemnité journalière complète et 0,562 euro par kilomètre.
Les modifications prennent effet au 1er janvier 2026. Les accords concernent deux entreprises et potentiellement environ 484 salariés.
Les avis de projet de décret d'extension des accords avec le STAS et le SINAPSA permettraient d'étendre leur application aux relations de travail avec les mêmes employeurs pour les salariés non représentés par les syndicats signataires. Les personnes intéressées peuvent former une opposition motivée dans les 10 jours suivant la publication des avis.
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