Le gouvernement régional a étendu à la Région la révision de la grille salariale des accords d'entreprise de l'EEM avec le STEEM et le SINERGIA, couvrant les travailleurs non représentés par les syndicats signataires.
Le Secrétariat régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse a publié deux arrêtés d'extension rendant applicables dans la Région autonome de Madère les accords d'entreprise conclus entre l'EEM - Empresa de Eletricidade da Madeira, S.A. et deux syndicats du secteur énergétique :
Les deux accords ont été publiés au JORAM, IIIe série, n° 18, du 28 septembre 2026. Les extensions couvrent les relations de travail avec le même employeur, dans les professions et catégories prévues, qui ne sont pas représentées par les syndicats signataires. Sont exclus les travailleurs affiliés à des associations syndicales non signataires qui sont parties à des conventions collectives en vigueur ayant le même champ d'application.
Les clauses contraires aux dispositions légales impératives ne font pas l'objet d'une extension. Les arrêtés entrent en vigueur le lendemain de leur publication et produisent leurs effets concernant la grille salariale et les clauses pécuniaires dans les mêmes conditions que celles prévues par les accords.
Deux accords collectifs conclus avec Lusitânia Seguros, l'un avec le STAS et l'autre avec le SINAPSA, actualisent les grilles salariales, l'indemnité de repas de 13,50 euros et l'aide scolaire, et créent une indemnité de télétravail de 10,00 euros. La Région prépare l'extension des deux accords.
Le gouvernement régional a étendu à la région trois conventions collectives de la CNIS, avec la FNE, la FNSTFPS et la FEPCES, avec des modifications salariales couvrant des entités et des travailleurs non représentés par les associations signataires.
RTP et les syndicats ont convenu d'un avenant à la convention d'entreprise ajoutant la clause 37-A, à portée interprétative, sur les indemnités qui font partie de la rémunération d'exercice. La Région autonome de Madère prépare l'extension de cet accord.