El Gobierno Regional ha extendido a la Región la revisión de la tabla salarial de los acuerdos de empresa de la EEM con STEEM y SINERGIA, abarcando a trabajadores no representados por los sindicatos firmantes.
La Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud ha publicado dos órdenes de extensión que hacen aplicables en la Región Autónoma de Madeira los acuerdos de empresa celebrados entre la EEM - Empresa de Eletricidade da Madeira, S.A. y dos sindicatos del sector energético:
Ambos acuerdos se publicaron en el JORAM, III Serie, n.º 18, de 28 de septiembre de 2026. Las extensiones abarcan las relaciones laborales con el mismo empleador, en las profesiones y categorías previstas, que no estén representadas por los sindicatos firmantes. Quedan excluidos los trabajadores afiliados a asociaciones sindicales no firmantes que sean parte en convenios colectivos vigentes con el mismo ámbito.
Las cláusulas contrarias a normas legales imperativas no son objeto de extensión. Las órdenes entran en vigor el día siguiente al de su publicación, produciendo efectos en cuanto a la tabla salarial y a las cláusulas económicas en los mismos términos previstos en los acuerdos.
Se ha publicado la Orden de Extensión n.º 45/2026, que hace aplicable en la Región la modificación salarial del convenio colectivo entre la Liga Portuguesa de Fútbol Profesional y el Sindicato de Jugadores Profesionales de Fútbol.
Dos convenios colectivos con Lusitânia Seguros, uno con el STAS y otro con el SINAPSA, actualizan las tablas salariales, la ayuda de comidas de 13,50 euros y el apoyo escolar, y crean una ayuda de teletrabajo de 10,00 euros. La Región prepara la extensión de ambos.
El Gobierno Regional ha extendido a la Región tres convenios colectivos de la CNIS, con la FNE, la FNSTFPS y la FEPCES, con cambios salariales que abarcan entidades y trabajadores no representados por las asociaciones firmantes.