Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires ha sido contratada por tiempo indeterminado como asistente operativo en el Centro de Juventud del Funchal, con efectos a 1 de noviembre de 2026.
La Dirección Regional de Juventud, de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, formalizó la contratación por tiempo indeterminado de Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires como asistente operativo en el área de costura, en el Centro de Juventud del Funchal. El contrato tiene efectos a 1 de noviembre de 2026 y fue publicado en el Jornal Oficial (JORAM) el 4 de noviembre de 2026, a través del Aviso n.º 579/2026.
El aviso anuncia la celebración de un contrato de trabajo en funciones públicas por tiempo indeterminado, es decir, sin plazo previsto. La trabajadora ocupa un puesto de trabajo en la carrera y categoría de Asistente Operativo, en el área de costura, y queda adscrita al mapa de personal del Centro de Juventud del Funchal. El documento fue firmado por el director regional de Juventud, Carlos André Camacho Alves, el 2 de noviembre de 2026, y tiene como base un despacho de la secretaria regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, de 30 de octubre de 2026.
La contratación resulta de un procedimiento concursal común, es decir, un proceso de selección abierto a los candidatos que cumplan los requisitos. El procedimiento fue abierto por el Aviso n.º 433/2025, publicado en el JORAM, II serie, n.º 225, del 12 de diciembre. La plaza se asignó a través del Mapa Regional Consolidado de Reclutamientos para el año 2025, que recoge las necesidades de reclutamiento de la administración regional para ese año.
La remuneración mensual corresponde a la 1.ª posición retributiva, nivel 5, de la carrera y categoría de Asistente Operativo, recogida en la tabla retributiva única, conforme al Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de diciembre, en su redacción actual. A este valor se suma el complemento de Vencimiento Regional. El aviso no indica el importe en euros, por lo que el valor exacto deberá consultarse en la tabla mencionada.
La trabajadora queda sujeta a un periodo de prueba de 90 días, previsto en la letra a) del n.º 2 del artículo 45.º, en conexión con la letra a) del n.º 1 del artículo 49.º de la Ley General del Trabajo en Funciones Públicas (LTFP), aprobada por la Ley n.º 35/2014, de 20 de junio. Durante este periodo, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato sin necesidad de justificación, en los términos de la ley.
Este tipo de acto es un aviso, una forma de publicidad obligatoria de actos de personal en la administración pública. El documento está exento de fiscalización previa de la Sección Regional de la Madeira del Tribunal de Cuentas, lo que significa que el contrato no necesita ser sometido previamente a este organismo para producir efectos.
La Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología ha abierto dos procedimientos de selección, uno para conductor y otro para fontanería, con una plaza cada uno, en la Dirección Regional de Planificación, Recursos e Infraestructuras.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha publicado la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos para tres plazas de técnico superior. La prueba de conocimientos se celebrará el 13 de noviembre de 2026.
Dos convenios colectivos con Lusitânia Seguros, uno con el STAS y otro con el SINAPSA, actualizan las tablas salariales, la ayuda de comidas de 13,50 euros y el apoyo escolar, y crean una ayuda de teletrabajo de 10,00 euros. La Región prepara la extensión de ambos.