Eine an das SESARAM abgeordnete Assistentin erhält einen unbefristeten Vertrag mit 7 Entwicklungspunkten sowie Position 2, Stufe 8, gemäß dem Gemeinsamen Erlass Nr. 100/2026.
Eine Assistentin für operative Aufgaben der Regionalen Sekretariats für Bildung, Wissenschaft und Technologie, die seit dem 28. Dezember 2018 als technische Assistentin im Regionalen Gesundheitsdienst der Autonomen Region Madeira tätig ist, wird dauerhaft in den Personalplan des SESARAM, EPERAM, aufgenommen. Die Entscheidung geht aus dem Gemeinsamen Erlass Nr. 100/2026 hervor, der im Amtsblatt vom 6. November 2026 veröffentlicht wurde und von der Regionalsekretärin für Gesundheit und Zivilschutz, Micaela Cristina Fonseca de Freitas, sowie vom Regionalsekretär für Finanzen, Duarte Nuno Nunes de Freitas, unterzeichnet wurde.
Der Erlass sieht die Verstetigung der Abordnung aus öffentlichem Interesse der Mitarbeiterin Lilita José Ferreira Dias Mendonça vor. Eine Abordnung aus öffentlichem Interesse liegt vor, wenn ein Beschäftigter einer öffentlichen Einrichtung Aufgaben bei einer anderen übernimmt und dabei sein ursprüngliches Dienstverhältnis beibehält. Mit der Verstetigung erhält die Mitarbeiterin ein unbefristetes öffentlich-rechtliches Beschäftigungsverhältnis beim SESARAM, EPERAM, in der Laufbahn und Kategorie der technischen Assistentin, durch die Schaffung einer Planstelle im Personalplan.
Der Erlass tritt am Tag nach seiner Veröffentlichung in Kraft.
Die Maßnahme betrifft ausschließlich die im Erlass genannte Mitarbeiterin. Im Text heißt es, dass sie Interesse und Motivation für die Verstetigung gezeigt hat und dass die Regionale Sekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie eine befürwortende Stellungnahme abgegeben hat.
Das Gesetz verlangt fünf kumulative Voraussetzungen, der Erlass bestätigt jedoch ausdrücklich die Erfüllung von vier davon: die Zustimmung aller Beteiligten der Abordnung, das Vorhandensein einer haushaltsrechtlichen Mittelzuweisung, die befürwortende Stellungnahme des für Finanzen und öffentliche Verwaltung zuständigen Mitglieds der Regionalregierung sowie eine Abordnung, die mindestens vier Jahre ununterbrochen bestanden hat. Laut dem Dokument ist die Mitarbeiterin seit mehr als vier Jahren abgeordnet.
Hinsichtlich der Laufbahn erkennt der Erlass der Mitarbeiterin 7 Entwicklungspunkte an, die endgültig zugewiesen werden, entsprechend einem Punkt für jedes nicht bewertete Jahr. Dabei handelt es sich um die Jahre der Leistungsbeurteilungen der Zweijahreszeiträume 2019-2020, 2021-2022 und 2023-2024 sowie das Jahr 2025, in dem keine Leistungsbeurteilung stattfand.
Darüber hinaus wechselt die Mitarbeiterin zum 1. Januar 2025 auf Position 2, Stufe 8, der Kategorie technische Assistentin der im Anhang III des Decreto-Lei n.º 84-F/2022 vom 16. Dezember enthaltenen Gehaltstabelle. Dieser Übergang ergibt sich aus der Anwendung von Artikel 3 des Decreto-Lei n.º 75/2023 vom 29. August. Weitere 1 Punkt bleibt ungenutzt. Das Grundgehalt bei der Verstetigung entspricht dieser Position und Stufe.
Der Erlass stellt klar, dass die Anerkennung der Laufbahn keine rückwirkenden Gehaltswirkungen hat. Die Mitarbeiterin erhält also keine Nachzahlungen für den Zeitraum vor Wirksamwerden des Erlasses. Die Verstetigung führt außerdem nicht zum Verlust der Dienstzeit.
Der Gemeinsame Erlass ist ein Rechtsakt, der von mehr als einem Mitglied der Regionalregierung unterzeichnet wird, in diesem Fall von den Bereichen Gesundheit, Zivilschutz und Finanzen. Die Rechtsgrundlage ist Artikel 38-A des Decreto Legislativo Regional n.º 13/2019/M vom 22. August, eingefügt durch das Decreto Legislativo Regional n.º 23/2023/M vom 28. Juni, der die dauerhafte Verstetigung von Beschäftigten in Abordnung aus öffentlichem Interesse beim SESARAM, EPERAM, ermöglicht. Der Erlass beruft sich außerdem auf das Allgemeine Gesetz über die Beschäftigung im öffentlichen Dienst und das Decreto-Lei n.º 111/2024 vom 19. Dezember bei den angewandten Regeln zur Gehaltsneueinstufung.
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