Una auxiliar administrativa cedida al SESARAM obtiene vínculo definitivo, con 7 puntos de carrera y posición 2, nivel 8, según el Despacho Conjunto n.º 100/2026.
Una asistente operativa de la Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología, que desde el 28 de diciembre de 2018 ejerce funciones de asistente técnica en el Servicio Regional de Salud de la Región Autónoma de Madeira, pasa a integrar de forma definitiva el mapa de personal del SESARAM, EPERAM. La decisión consta en el Despacho Conjunto n.º 100/2026, publicado en el Jornal Oficial del 6 de noviembre de 2026, y firmado por la secretaria regional de Salud y Protección Civil, Micaela Cristina Fonseca de Freitas, y por el secretario regional de Finanzas, Duarte Nuno Nunes de Freitas.
El despacho determina la consolidación de la cesión de interés público de la trabajadora Lilita José Ferreira Dias Mendonça. Una cesión de interés público es la situación en la que un trabajador de un organismo público pasa a ejercer funciones en otro, manteniendo el vínculo de origen. Con la consolidación, la trabajadora pasa a tener vínculo de empleo público por tiempo indefinido en el SESARAM, EPERAM, en la carrera y categoría de asistente técnica, mediante la creación de un puesto de trabajo en el mapa de personal.
El despacho surte efectos al día siguiente al de su publicación.
La medida abarca únicamente a la trabajadora identificada en el despacho. El texto señala que ella mostró interés y motivación en la consolidación, y que la Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología emitió un dictamen favorable.
La ley exige cinco condiciones acumulativas, pero el despacho indica expresamente el cumplimiento de cuatro de ellas: el acuerdo de todas las partes que intervienen en la cesión, la existencia de dotación presupuestaria, el dictamen favorable del miembro del Gobierno Regional que tutela las finanzas y la Administración Pública, y una cesión que haya durado al menos cuatro años, de forma ininterrumpida. Según el documento, la trabajadora está en cesión desde hace más de cuatro años.
En cuanto a la carrera, el despacho reconoce a la trabajadora 7 puntos de desarrollo, atribuidos a título definitivo, correspondientes a un punto por cada año no evaluado. Estos años son los de las evaluaciones de desempeño de los bienios 2019-2020, 2021-2022 y 2023-2024, y el año 2025, período en el que no hubo evaluación del desempeño.
Además, la trabajadora pasa el 1 de enero de 2025 a la posición 2, nivel 8, de la categoría de asistente técnico de la tabla retributiva contenida en el Anexo III del Decreto-Ley n.º 84-F/2022, de 16 de diciembre. Esta transición resulta de la aplicación del artículo 3.º del Decreto-Ley n.º 75/2023, de 29 de agosto. Quedan además por utilizar 1 punto. La remuneración base en la consolidación corresponde a esa misma posición y nivel.
El despacho aclara que el reconocimiento de la carrera no tiene efectos retributivos retroactivos. Es decir, la trabajadora no percibe diferencias correspondientes al periodo anterior a la producción de efectos del despacho. La consolidación tampoco implica pérdida de antigüedad.
El despacho conjunto es un acto firmado por más de un miembro del Gobierno Regional, en este caso los de las áreas de Salud, Protección Civil y Finanzas. La base legal es el artículo 38.º-A del Decreto Legislativo Regional n.º 13/2019/M, de 22 de agosto, añadido por el Decreto Legislativo Regional n.º 23/2023/M, de 28 de junio, que permite la consolidación definitiva de trabajadores en cesión de interés público en el SESARAM, EPERAM. El despacho invoca también la Ley General de Trabajo en Funciones Públicas y el Decreto-Ley n.º 111/2024, de 19 de diciembre, en las reglas de reposicionamiento retributivo aplicadas.
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