Pracownica oddelegowana do SESARAM otrzymuje stałe zatrudnienie w obsadzie kadrowej

Asystentka operacyjna Regionalnego Sekretariatu Edukacji, Nauki i Technologii, która od 28 grudnia 2018 roku pełni obowiązki asystentki technicznej w Regionalnej Służbie Zdrowia Autonomicznego Regionu Madery, zostaje na stałe włączona do obsady kadrowej SESARAM, EPERAM. Decyzja wynika ze Wspólnego Zarządzenia nr 100/2026, opublikowanego w Dzienniku Urzędowym 6 listopada 2026 roku i podpisanego przez regionalną sekretarz ds. zdrowia i ochrony cywilnej Micaelę Cristinę Fonseca de Freitas oraz regionalnego sekretarza ds. finansów Duarte Nuno Nunes de Freitas.

Co zostało postanowione#

Zarządzenie przewiduje utrwalenie oddelegowania w interesie publicznym pracownicy Lility José Ferreiry Dias Mendonçy. Oddelegowanie w interesie publicznym to sytuacja, w której pracownik jednej instytucji publicznej wykonuje obowiązki w innej, zachowując stosunek pracy w macierzystej jednostce. Po utrwaleniu pracownica uzyska stałe zatrudnienie w administracji publicznej w SESARAM, EPERAM, w grupie zaszeregowania i na stanowisku asystentki technicznej, poprzez utworzenie stanowiska pracy w obsadzie kadrowej.

Zarządzenie wchodzi w życie dnia następującego po jego publikacji.

Kogo dotyczy#

Środek obejmuje wyłącznie pracownicę wskazaną w zarządzeniu. Tekst podkreśla, że wykazała ona zainteresowanie i motywację do utrwalenia oddelegowania, a Regionalny Sekretariat Edukacji, Nauki i Technologii wydał pozytywną opinię.

Wynagrodzenie, terminy i warunki#

Ustawa wymaga spełnienia pięciu łącznych warunków, jednak zarządzenie wyraźnie stwierdza spełnienie czterech z nich: zgody wszystkich stron oddelegowania, istnienia zabezpieczenia budżetowego, pozytywnej opinii członka Rządu Regionalnego odpowiedzialnego za finanse i administrację publiczną oraz oddelegowania trwającego co najmniej cztery lata, bez przerw. Według dokumentu pracownica przebywa w oddelegowaniu od ponad czterech lat.

Jeśli chodzi o karierę, zarządzenie przyznaje pracownicy 7 punktów rozwojowych, przyznanych na stałe, odpowiadających jednemu punktowi za każdy rok bez oceny. Są to lata ocen okresowych z dwuleci 2019-2020, 2021-2022 i 2023-2024 oraz rok 2025, w którym nie przeprowadzono oceny wyników pracy.

Ponadto pracownica od 1 stycznia 2025 roku przechodzi na pozycję 2, poziom 8, w kategorii asystenta technicznego tabeli wynagrodzeń zawartej w załączniku III do dekretu-ustawy nr 84-F/2022 z 16 grudnia. Przejście to wynika z zastosowania artykułu 3 dekretu-ustawy nr 75/2023 z 29 sierpnia. Pozostaje jeszcze do wykorzystania 1 punkt. Wynagrodzenie podstawowe po utrwaleniu odpowiada tej samej pozycji i poziomowi.

Zarządzenie wyjaśnia, że uznanie kariery nie ma skutków wstecznych w zakresie wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownica nie otrzyma wyrównania za okres poprzedzający wejście w życie zarządzenia. Utrwalenie nie powoduje także utraty stażu pracy.

Kontekst prawny#

Wspólne zarządzenie to akt podpisany przez więcej niż jednego członka Rządu Regionalnego, w tym przypadku odpowiedzialnych za zdrowie, ochronę cywilną i finanse. Podstawą prawną jest artykuł 38-A dekretu regionalnego nr 13/2019/M z 22 sierpnia, dodany dekretem regionalnym nr 23/2023/M z 28 czerwca, który umożliwia trwałe zatrudnienie pracowników oddelegowanych w interesie publicznym w SESARAM, EPERAM. Zarządzenie powołuje się również na ogólną ustawę o pracy w służbie publicznej oraz dekret-ustawę nr 111/2024 z 19 grudnia, w zasadach zastosowanych przy ponownym ustaleniu wynagrodzenia.