El Instituto para la Cualificación convoca una plaza de ingeniero superior

El Instituto para la Cualificación, IP-RAM, ha abierto un proceso selectivo para cubrir un puesto de ingeniero superior mediante un contrato de trabajo indefinido en la función pública. La persona seleccionada estará destinada al Centro de Formación Profesional de Madeira, en Funchal.

La convocatoria se publicó mediante el Anuncio n.º 489/2026, tras una resolución de la secretaria regional de Educación, Ciencia y Tecnología de 11 de septiembre de 2026. El plazo de presentación de candidaturas es de 10 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Región Autónoma de Madeira (JORAM). Pueden presentarse personas con una relación laboral indefinida o temporal en la función pública, así como personas sin una relación laboral pública previa.

Se exige una licenciatura o un grado académico superior en una de las áreas indicadas en el anuncio: Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica y de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería de Automatización y Control, Ingeniería Robótica, Ingeniería de Mantenimiento Industrial, Ingeniería del Automóvil, Ingeniería Industrial o Ingeniería Industrial y de Gestión. El certificado de competencias pedagógicas para formadores no es un requisito de admisión, aunque la actividad de formador está sujeta a los requisitos legales aplicables.

Las funciones incluyen impartir formación tecnológica, preparar y evaluar actividades formativas, crear contenidos pedagógicos y prestar apoyo técnico para gestionar los espacios, equipos y recursos utilizados en la formación. El lugar de trabajo es la sede del Instituto para la Cualificación, con destino en el Centro de Formación Profesional de Madeira, en Estrada Comandante Camacho de Freitas, Funchal.

Las candidaturas deben enviarse por vía electrónica a [email protected], mediante el formulario disponible en la página de empleo del Instituto. El proceso selectivo incluye una prueba de conocimientos y una entrevista profesional. Para determinados candidatos que desempeñen actualmente funciones pertinentes, podrá aplicarse una evaluación curricular y una entrevista.