Regionalregierung treibt zweite Änderung der Arbeitsbedingungen für Berufsfeuerwehrleute voran

Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Gesundheit und Zivilschutz sowie das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend den Entwurf der zweiten Änderung der Arbeitsverordnung (PCT) veröffentlicht, die für Berufsfeuerwehrleute der humanitären Feuerwehrverbände (AHB) in der Autonomen Region Madeira gilt. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die Würde und Gerechtigkeit im Sektor zu stärken und die Arbeitsbedingungen sowie die Ausbildung an die der Berufsfeuerwehrleute der Kommunen anzugleichen.

Wichtigste vorgeschlagene Änderungen:

• Vergütungsanpassung: Vollständige Anwendung der im Gesetzesdekret Nr. 51/2025 vom 27. März vorgesehenen Werte gemäß der neuen Gehaltstabelle in Anhang II der Verordnung.
• Feuerwehr-Zulage: Einführung einer stufenweisen Zulage zur Deckung von Risiko, Gesundheitsgefährdung, Erschwernis und Einsatzbereitschaft, insbesondere für die Offizierslaufbahn, bei der die Zulage ab dem 1. Januar 2026 15% des Grundgehalts erreicht, mit einem Mindestwert von 300 Euro ab 2028.
• Grundausbildung: Ergänzung des Artikels 11-A, der das Recht auf ein theoretisches und praktisches Grundausbildungsprogramm festlegt, das vom Ausbildungszentrum für Zivilschutznotfälle des Regionalen Zivilschutzdienstes, IP-RAM, durchgeführt wird.

Interessierte Parteien haben eine Frist von 10 Tagen ab dem 15. Juni 2026, um begründeten schriftlichen Widerspruch gegen das Projekt einzureichen. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Interoperabilität zwischen den Feuerwehren zu gewährleisten und die Bindung von Talenten durch bessere Karrierebedingungen sicherzustellen.