Le gouvernement régional avance sur la deuxième modification des conditions de travail des pompiers professionnels

Le gouvernement régional de Madère, par l'intermédiaire du Secrétariat régional à la santé et à la protection civile et du Secrétariat régional à l'inclusion, au travail et à la jeunesse, a rendu public le projet de deuxième modification de l'ordonnance sur les conditions de travail (PCT) applicable aux pompiers professionnels des associations humanitaires de pompiers (AHB) de la région autonome de Madère. Cette mesure vise à renforcer la dignité et l'équité dans le secteur, en alignant les conditions de travail et la formation sur celles des pompiers professionnels des municipalités locales.

Principales modifications proposées :

• Mise à jour de la rémunération : Application intégrale des valeurs prévues par le décret-loi n° 51/2025 du 27 mars, conformément à la nouvelle grille salariale figurant à l'annexe II de l'ordonnance.
• Supplément de condition de pompier : Introduction d'un échelonnement pour le supplément destiné à couvrir le risque, l'insalubrité, la pénibilité et la disponibilité, notamment pour la carrière d'officier, où le supplément atteint 15 % du salaire de base à partir du 1er janvier 2026, avec une valeur minimale de 300 euros à partir de 2028.
• Formation initiale : Ajout de l'article 11-A, qui établit le droit à un programme de formation initiale, théorique et pratique, dispensé par le Centre de formation et d'entraînement aux urgences de la protection civile du Service régional de protection civile, IP-RAM.

Les parties intéressées disposent d'un délai de 10 jours, à compter du 15 juin 2026, pour présenter une opposition motivée par écrit au projet. La mesure vise à garantir l'interopérabilité entre les corps de pompiers et à assurer la rétention des talents grâce à de meilleures conditions de carrière.