La Secrétairerie régionale des Finances a approuvé, par l'Arrêté normatif n.º 5/2026, les principes, les règles générales et la procédure de l'évaluation par pondération curriculaire, abrogeant l'arrêté de 2011 sur le même sujet.
La Secrétairerie régionale des Finances a publié, dans le 2e supplément au Journal officiel de la Région autonome de Madère, l'Arrêté normatif n.º 5/2026, qui approuve les principes et les règles générales de l'évaluation par pondération curriculaire, ainsi que sa procédure. L'arrêté a été signé par le Secrétaire régional des Finances, Duarte Nuno Nunes de Freitas, le 26 octobre 2026.
L'évaluation par pondération curriculaire est un mécanisme prévu dans le SIADAP-RAM, le système d'évaluation des performances de l'administration publique régionale. Elle vise à pallier l'absence d'évaluation de performance ou à remplacer une évaluation antérieure dans les situations prévues par la loi.
Peuvent demander l'évaluation les travailleurs ayant un lien juridique d'emploi public établi depuis au moins six mois, qui ne disposent pas du service effectif correspondant et qui n'ont pas d'évaluation attribuée dans le SIADAP-RAM 3, ou qui souhaitent modifier la dernière évaluation pertinente aux fins de progression de carrière.
Sont également concernés les travailleurs qui exercent depuis plus de six mois des fonctions ne correspondant pas à leur carrière, notamment les membres du Gouvernement, le personnel des cabinets gouvernementaux, les députés, les dirigeants de l'administration publique, les gestionnaires d'entreprises publiques et les travailleurs en détachement d'intérêt public.
Lors de l'évaluation du curriculum, sur la base de justificatifs, sont pris en considération : les qualifications académiques et professionnelles, l'expérience professionnelle et la valorisation curriculaire, ainsi que l'exercice de fonctions de direction ou d'activités d'intérêt public reconnu ou d'intérêt social pertinent, y compris l'activité syndicale.
Pour la reconnaissance du mérite correspondant à une performance excellente, une mention spécifique s'applique.
L'évalué peut demander, dans un délai de dix jours ouvrables, que son dossier soit examiné par une commission paritaire avant l'homologation. Après l'homologation, il peut adresser une réclamation à l'auteur de l'acte, dans un délai de dix jours ouvrables, l'auteur devant statuer dans un délai maximum de quinze jours ouvrables. Contre l'homologation et la décision sur la réclamation, un recours hiérarchique ou de tutelle peut en outre être formé dans un délai de trente jours ouvrables auprès du Secrétaire régional des Finances, sans préjudice d'un recours juridictionnel.
Le Conseil du gouvernement régional a autorisé le transfert de 8 230 814,50 euros de l'Institut de sécurité sociale de Madère vers le Secrétariat régional aux finances, correspondant au solde de la dotation 2026 pour les politiques actives de l'emploi.
Deux postes sont ouverts : la direction de l’Unité de gestion financière, administrative et patrimoniale de l’Agence pour l’innovation et la modernisation de Madère, et la direction du Noyau des flux financiers de l’Institut de développement régional. Les candidats seront sélectionnés dans les deux cas à l’issue d’un entretien public.
Catarina Filipa Pereira Santos Azevedo a pris ses fonctions le 15 octobre au Secrétariat régional à l’inclusion, au travail et à la jeunesse. Le contrat prévoit une rémunération correspondant au 1er échelon, niveau 7, ainsi qu’une période d’essai de 120 jours.