Catarina Filipa Pereira Santos Azevedo a pris ses fonctions le 15 octobre au Secrétariat régional à l’inclusion, au travail et à la jeunesse. Le contrat prévoit une rémunération correspondant au 1er échelon, niveau 7, ainsi qu’une période d’essai de 120 jours.
Le Secrétariat régional à l’inclusion, au travail et à la jeunesse a conclu un contrat de travail à durée indéterminée dans la fonction publique avec Catarina Filipa Pereira Santos Azevedo, pour un poste relevant de la carrière et de la catégorie d’assistante technique.
Ce recrutement fait suite à la procédure de sélection ouverte par l’Avis n° 456/2025, publié au JORAM, IIe série, n° 231, 2e supplément, le 22 décembre. La salariée est affectée au tableau des effectifs du cabinet de la secrétaire régionale à l’inclusion, au travail et à la jeunesse et a pris ses fonctions le 15 octobre 2026.
La rémunération mensuelle correspond au 1er échelon, niveau 7, de la carrière et de la catégorie d’assistante technique. Le contrat est soumis à une période d’essai de 120 jours. Le recrutement a été rendu public par l’Avis n° 555/2026.
Deux postes sont ouverts : la direction de l’Unité de gestion financière, administrative et patrimoniale de l’Agence pour l’innovation et la modernisation de Madère, et la direction du Noyau des flux financiers de l’Institut de développement régional. Les candidats seront sélectionnés dans les deux cas à l’issue d’un entretien public.
Pámela Micaela Afonso Vieira passe de la carrière d’assistante technique à celle de technicienne supérieure, avec effet au 1er octobre 2026. Elle sera classée au premier échelon de rémunération, niveau 16.
L’Institut de l’emploi de Madère a validé avec succès les périodes probatoires de trois agents recrutés sous contrat à durée indéterminée. Les avis précisent leurs carrières, domaines professionnels et procédures de recrutement respectifs.