L'Institut de l'Emploi de Madère a approuvé une nouvelle répartition des portefeuilles et une délégation de compétences pour accroître l'efficacité administrative.
Le Conseil d'administration de l'Institut de l'Emploi de Madère, IP-RAM (IEM), a approuvé la délibération n° 10/2026, qui redéfinit la répartition des portefeuilles et délègue des compétences à ses membres. L'objectif est d'harmoniser la gestion, d'éliminer les redondances bureaucratiques et d'accélérer la réponse aux citoyens et aux entreprises.
La nouvelle structure des portefeuilles est la suivante :
La délibération établit des limites spécifiques pour l'autorisation des dépenses : jusqu'à 500 000 € pour le Président, 100 000 € pour le membre du conseil Maria do Rosário Alegra, et 20 000 € pour le membre du conseil Adelaide Borges, dans le cadre de leurs domaines de gestion courante respectifs.
La Région veut étendre l'accord d'entreprise de la SOCIOHABITAFUNCHAL aux salariés non représentés par le SINTAP. Ils disposent de 7 jours pour présenter une opposition.
Le SITRA adhère à l'accord d'entreprise de Horários do Funchal, qui couvre la convention originale de 2019 et quatre modifications et révisions publiées jusqu'en 2026.
La DRT ouvre deux concours pour sept postes d'assistant opérationnel, à Funchal. Les candidatures sont ouvertes pendant 7 jours ouvrables après la publication au JORAM.