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El Instituto de Empleo de Madeira ha aprobado una nueva distribución de carteras y delegación de competencias para aumentar la eficiencia administrativa.
El Consejo Directivo del Instituto de Empleo de Madeira, IP-RAM (IEM), ha aprobado la Deliberación n.º 10/2026, que redefine la distribución de carteras y delega competencias en sus miembros. El objetivo es armonizar la gestión, eliminar redundancias burocráticas y agilizar la respuesta a los ciudadanos y empresas.
La nueva estructura de carteras es la siguiente:
La deliberación establece límites específicos para la autorización de gastos: hasta 500.000 € para el Presidente, 100.000 € para la Vocal Maria do Rosário Alegra, y 20.000 € para la Vocal Adelaide Borges, en el ámbito de sus respectivas áreas de gestión corriente.
Seis trabajadores de la administración regional han consolidado su movilidad intercarreras, pasando a integrar la carrera de Técnico Superior con un nuevo posicionamiento remunerativo.
El Gobierno Regional aprobó un cambio en el mapa de personal de los pilotos de APRAM, otorgando una nueva base remunerativa a la carrera, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha abierto un procedimiento de concurso para cubrir cinco puestos de trabajo en la carrera de Asistente Operativo, en las áreas de apoyo a personas mayores y personas con discapacidad.