El Instituto de Empleo de Madeira reorganiza las competencias del Consejo Directivo
El Instituto de Empleo de Madeira ha aprobado una nueva distribución de carteras y delegación de competencias para aumentar la eficiencia administrativa.
El Consejo Directivo del Instituto de Empleo de Madeira, IP-RAM (IEM), ha aprobado la Deliberación n.º 10/2026, que redefine la distribución de carteras y delega competencias en sus miembros. El objetivo es armonizar la gestión, eliminar redundancias burocráticas y agilizar la respuesta a los ciudadanos y empresas.
La nueva estructura de carteras es la siguiente:
- Presidente (Pedro Miguel Abreu dos Santos Gouveia): Coordina la División de Apoyo Jurídico, la Dirección de Infraestructuras y Tecnología, el Secretariado y Servicios de Apoyo Operativo, y el Área de Imagen, Comunicación y Asesoría.
- Vocal (Maria do Rosário de Oliveira Serra Alegra Baptista): Coordina la División de Estadística, Planificación y Comunicación, la Dirección de Programas de Empleo, y la gestión presupuestaria y financiera transversal.
- Vocal (Maria Adelaide da Luz Drummond Borges Baptista Silva): Coordina el Centro de Empleo y la Dirección Administrativa y Financiera.
La deliberación establece límites específicos para la autorización de gastos: hasta 500.000 € para el Presidente, 100.000 € para la Vocal Maria do Rosário Alegra, y 20.000 € para la Vocal Adelaide Borges, en el ámbito de sus respectivas áreas de gestión corriente.
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