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De nouveaux accords collectifs ont été publiés, définissant les grilles salariales et les avantages pour les travailleurs de Zurich Insurance Europe AG et du secteur électrique et électronique.
Le Journal Officiel de la Région Autonome de Madère a publié deux instruments importants de réglementation collective du travail :
Ces accords visent à mettre à jour les conditions de rémunération et les avantages sociaux des travailleurs face au contexte économique actuel.
Le gouvernement régional étudie l’extension à Madère des changements de salaires convenus entre la Ligue portugaise de football professionnel et le Syndicat des joueurs professionnels de football. Les personnes concernées peuvent présenter une opposition motivée dans les 10 jours suivant la publication de l’avis.
Les accords d’EEM avec STEEM et SINERGIA fixent les grilles salariales pour 2026 et actualisent plusieurs avantages financiers, notamment les indemnités de repas, de travail posté et d’ancienneté. Deux projets d’arrêté sont également soumis à consultation publique afin d’étendre ces conditions aux salariés non représentés par les syndicats signataires.
Les conditions de l’accord d’entreprise de CARRISTUR s’appliqueront également à Madère aux salariés concernés qui ne sont pas représentés par la FECTRANS. L’arrêté d’extension entre en vigueur le lendemain de sa publication, avec des effets financiers définis par l’accord.