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Travail et Emploi1 min de lecture

Nouveaux accords collectifs chez Zurich et dans le secteur électrique et électronique

De nouveaux accords collectifs ont été publiés, définissant les grilles salariales et les avantages pour les travailleurs de Zurich Insurance Europe AG et du secteur électrique et électronique.

Le Journal Officiel de la Région Autonome de Madère a publié deux instruments importants de réglementation collective du travail :

  • Zurich Insurance Europe AG : Accord avec le Syndicat National des Professionnels de l'Assurance et Assimilés (SINAPSA), couvrant environ 584 travailleurs. L'accord introduit une indemnité de télétravail (3,575 €/jour en 2026) et une indemnité mensuelle de travail hybride de 42,90 €. Il inclut également des aides scolaires variant entre 100 € et 140 € en 2026.
  • Secteur Électrique et Électronique : Convention collective entre l'Association Portugaise des Entreprises du Secteur Électrique et Électronique (ANIMEE) et la FE - Fédération des Ingénieurs et autres. Cet accord couvre environ 6 200 employeurs et 36 000 travailleurs, définissant une grille de rémunérations minimales allant de 960,00 € à 3 320,00 €, avec une indemnité de repas de 8,50 € et une prime d'ancienneté de 42,81 €.

Ces accords visent à mettre à jour les conditions de rémunération et les avantages sociaux des travailleurs face au contexte économique actuel.

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