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Les accords d’EEM avec STEEM et SINERGIA fixent les grilles salariales pour 2026 et actualisent plusieurs avantages financiers, notamment les indemnités de repas, de travail posté et d’ancienneté. Deux projets d’arrêté sont également soumis à consultation publique afin d’étendre ces conditions aux salariés non représentés par les syndicats signataires.
EEM - Empresa de Eletricidade da Madeira, S.A. a publié des révisions des accords d’entreprise conclus avec deux syndicats : STEEM et SINERGIA. Les modifications portent sur la grille salariale applicable du 1er janvier au 31 décembre 2026 ainsi que sur plusieurs clauses relatives aux avantages financiers.
Les deux accords maintiennent la couverture d’assurance maladie pour les salariés permanents, selon les conditions du contrat conclu avec l’assureur. Le droit prend fin le lendemain du départ à la retraite. Ils prévoient également un complément d’allocation familiale correspondant à 1 % de la base de rémunération 23, indiqué dans le texte à 21,89 euros.
Le JORAM a également publié des projets d’arrêté visant à étendre chaque accord, à Madère, aux salariés d’EEM exerçant les professions et appartenant aux catégories concernées qui ne sont pas représentés par le syndicat signataire. Les projets excluent les clauses contraires aux dispositions légales impératives et prévoient que la grille salariale et les clauses financières prennent effet selon les modalités des accords respectifs.
Les personnes intéressées peuvent présenter une opposition motivée par écrit dans les 10 jours suivant la publication de chaque avis. L’extension est encore au stade de projet et ne doit pas être confondue avec un arrêté définitif.
Le gouvernement régional étudie l’extension à Madère des changements de salaires convenus entre la Ligue portugaise de football professionnel et le Syndicat des joueurs professionnels de football. Les personnes concernées peuvent présenter une opposition motivée dans les 10 jours suivant la publication de l’avis.
Les conditions de l’accord d’entreprise de CARRISTUR s’appliqueront également à Madère aux salariés concernés qui ne sont pas représentés par la FECTRANS. L’arrêté d’extension entre en vigueur le lendemain de sa publication, avec des effets financiers définis par l’accord.
L’Institut pour la qualification de Madère a ouvert un concours pour un poste d’ingénieur principal au Centre de formation professionnelle de Madère. Les candidatures sont ouvertes pendant 10 jours ouvrables après la publication de l’avis.