//
Opublikowano nowe układy zbiorowe określające tabele płac i świadczenia dla pracowników Zurich Insurance Europe AG oraz sektora elektrycznego i elektronicznego.
Dziennik Urzędowy Regionu Autonomicznego Madery opublikował dwa ważne instrumenty zbiorowej regulacji pracy:
Porozumienia te mają na celu aktualizację warunków wynagradzania i świadczeń socjalnych pracowników w obliczu obecnej sytuacji gospodarczej.
Rząd Regionalny rozważa rozszerzenie na Maderę zmian wynagrodzeń uzgodnionych przez Portugalską Profesjonalną Ligę Piłkarską i Związek Zawodowych Piłkarzy. Zainteresowani mogą wnieść uzasadniony sprzeciw w ciągu 10 dni od publikacji obwieszczenia.
Porozumienia EEM ze STEEM i SINERGIA ustalają tabele wynagrodzeń na 2026 rok i aktualizują kilka świadczeń pieniężnych, w tym dodatki za wyżywienie, pracę zmianową i staż pracy. Dwa projekty rozszerzenia tych warunków na pracowników niereprezentowanych przez związki będące stronami porozumień są również przedmiotem konsultacji publicznych.
Warunki układu zakładowego CARRISTUR będą obowiązywać na Maderze także objętych nim pracowników, których nie reprezentuje FECTRANS. Rozporządzenie rozszerzające wchodzi w życie dzień po publikacji, a skutki finansowe określają postanowienia układu.