Nowe układy zbiorowe w Zurich oraz w sektorze elektrycznym i elektronicznym

Dziennik Urzędowy Regionu Autonomicznego Madery opublikował dwa ważne instrumenty zbiorowej regulacji pracy:

• Zurich Insurance Europe AG: Porozumienie z Krajowym Związkiem Zawodowym Pracowników Ubezpieczeń i Pokrewnych (SINAPSA), obejmujące około 584 pracowników. Porozumienie wprowadza dodatek za pracę zdalną (3,575 €/dzień w 2026 r.) oraz miesięczny dodatek za pracę hybrydową w wysokości 42,90 €. Obejmuje również wsparcie szkolne w wysokości od 100 € do 140 € w 2026 r.
• Sektor Elektryczny i Elektroniczny: Układ zbiorowy między Portugalskim Stowarzyszeniem Przedsiębiorstw Sektora Elektrycznego i Elektronicznego (ANIMEE) a FE - Federacją Inżynierów i innymi. Porozumienie to obejmuje około 6 200 pracodawców i 36 000 pracowników, określając tabelę płac minimalnych od 960,00 € do 3 320,00 €, z dodatkiem na posiłki w wysokości 8,50 € oraz premią za staż pracy w wysokości 42,81 €.

Porozumienia te mają na celu aktualizację warunków wynagradzania i świadczeń socjalnych pracowników w obliczu obecnej sytuacji gospodarczej.