Nowe układy zbiorowe w Zurich oraz w sektorze elektrycznym i elektronicznym
Opublikowano nowe układy zbiorowe określające tabele płac i świadczenia dla pracowników Zurich Insurance Europe AG oraz sektora elektrycznego i elektronicznego.
Dziennik Urzędowy Regionu Autonomicznego Madery opublikował dwa ważne instrumenty zbiorowej regulacji pracy:
- Zurich Insurance Europe AG: Porozumienie z Krajowym Związkiem Zawodowym Pracowników Ubezpieczeń i Pokrewnych (SINAPSA), obejmujące około 584 pracowników. Porozumienie wprowadza dodatek za pracę zdalną (3,575 €/dzień w 2026 r.) oraz miesięczny dodatek za pracę hybrydową w wysokości 42,90 €. Obejmuje również wsparcie szkolne w wysokości od 100 € do 140 € w 2026 r.
- Sektor Elektryczny i Elektroniczny: Układ zbiorowy między Portugalskim Stowarzyszeniem Przedsiębiorstw Sektora Elektrycznego i Elektronicznego (ANIMEE) a FE - Federacją Inżynierów i innymi. Porozumienie to obejmuje około 6 200 pracodawców i 36 000 pracowników, określając tabelę płac minimalnych od 960,00 € do 3 320,00 €, z dodatkiem na posiłki w wysokości 8,50 € oraz premią za staż pracy w wysokości 42,81 €.
Porozumienia te mają na celu aktualizację warunków wynagradzania i świadczeń socjalnych pracowników w obliczu obecnej sytuacji gospodarczej.
Powiązane artykuły
Sześciu urzędników konsoliduje karierę jako Technicy Wyżsi
Sześciu pracowników administracji regionalnej skonsolidowało swoją mobilność między karierami, dołączając teraz do kariery Technika Wyższego z nowym pozycjonowaniem wynagrodzeniowym.
Rozporządzenie aktualizuje karierę pilotów APRAM z nową podstawą wynagrodzeń
Rząd Regionalny zatwierdził zmianę w mapie personelu pilotów APRAM, przyznając nową podstawę wynagrodzeń dla kariery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.
Rząd regionalny dodaje nową podstawę wynagrodzeń pracownikom APRAM
Rozporządzenie nr 394/2026 ustanawia dodanie podstawy wynagrodzenia 30 do tabel płac pracowników i personelu technicznego pilotów Administracji Portów Madery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r.