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Es wurden neue Tarifverträge veröffentlicht, die Gehaltstabellen und Leistungen für Mitarbeiter der Zurich Insurance Europe AG sowie des Elektro- und Elektroniksektors festlegen.
Das Amtsblatt der Autonomen Region Madeira hat zwei wichtige Instrumente zur kollektiven Arbeitsregulierung veröffentlicht:
Diese Vereinbarungen zielen darauf ab, die Vergütungsbedingungen und Sozialleistungen der Arbeitnehmer angesichts des aktuellen wirtschaftlichen Kontextes zu aktualisieren.
Die Vereinbarungen von EEM mit STEEM und SINERGIA legen Gehaltstabellen für 2026 fest und aktualisieren mehrere Geldleistungen, darunter Essens-, Schicht- und Dienstalterszulagen. Zwei Entwürfe zur Ausweitung der Bedingungen auf nicht von den unterzeichnenden Gewerkschaften vertretene Beschäftigte befinden sich zudem in öffentlicher Konsultation.
Die Regionalregierung prüft, die zwischen der Portugiesischen Profiliga und der Gewerkschaft der Profifußballspieler vereinbarten Gehaltsänderungen auf Madeira auszuweiten. Betroffene können innerhalb von 10 Tagen nach Veröffentlichung der Bekanntmachung einen begründeten Einspruch einlegen.
Die Bedingungen der Unternehmensvereinbarung von CARRISTUR gelten auf Madeira künftig auch für erfasste Beschäftigte, die nicht von FECTRANS vertreten werden. Die Ausweitungsverordnung tritt am Tag nach ihrer Veröffentlichung in Kraft; finanzielle Ansprüche richten sich nach den Bestimmungen der Vereinbarung.