Entwurf sieht Ausweitung der Gehaltsänderungen für Fußballspieler vor

Ein Entwurf einer Verordnung liegt zur Konsultation vor. Er sieht vor, die Gehaltsänderungen des Tarifvertrags zwischen der Portugiesischen Profiliga und der Gewerkschaft der Profifußballspieler auf die Autonome Region Madeira auszuweiten. Die Ausweitung kann gemäß den im Entwurf festgelegten Bedingungen Arbeitsverhältnisse im Fußball der dritten Liga erfassen, darunter Arbeitgeber, die nicht dem unterzeichnenden Arbeitgeberverband angehören, sowie Arbeitnehmer, die nicht Mitglied der unterzeichnenden Gewerkschaft sind.

Die Änderung des Tarifvertrags legt für die Sportsaison 2026-2027 Mindestgrundgehälter fest, die als Vielfaches der garantierten monatlichen Mindestvergütung (RMMG) berechnet werden:

• In der Liga Portugal 2 das 1,75-Fache der RMMG.
• In der Liga 3 das 1,5-Fache der RMMG. Für Mannschaften der Liga 3 sieht der Text unter bestimmten Bedingungen eine Mindestvergütung in Höhe der RMMG vor: Der Verein oder die Sportgesellschaft muss sicherstellen, dass mindestens 50 % des Kaders der ersten Mannschaft einen bei der Portugiesischen Fußballföderation registrierten Sportarbeitsvertrag abschließen. Wird diese Bedingung nicht erfüllt, müssen die Gehälter der Spieler, die die RMMG erhalten, auf den für den Wettbewerb vorgesehenen Koeffizienten angehoben werden.
• In der Campeonato de Portugal, den Jugendklassen, den U23-Meisterschaften und Wettbewerben, die nicht ausdrücklich geregelt sind, die RMMG.

Die Vereinbarung sieht außerdem vor, dass Spieler bis einschließlich 23 Jahre, die als lokal ausgebildet gelten und in der Sportsaison 2026-2027 ihren ersten Sportarbeitsvertrag abschließen, in den ersten beiden Vertragsjahren Anspruch auf die RMMG haben. Zudem gelten Regeln für Spieler, die in fünf Spielen der ersten Mannschaft oder der B-Mannschaft jeweils mindestens 45 Minuten eingesetzt werden. Ab dem Monat nach ihrem fünften Einsatz können sie Anspruch auf die für den Wettbewerb geltende Mindestvergütung haben.

Spieler, für die die Übergangsregelung gilt und die in der Sportsaison 2027-2028 zu einem anderen Verein wechseln, haben Anspruch auf 12 % der Netto-Transfersumme. Die Liga verpflichtet sich außerdem, der Gewerkschaft nach Ablauf der Meldefristen am 31. Dezember und 31. März Listen der registrierten Spieler sowie Angaben zur Laufzeit und zum Wert ihrer Verträge zu übermitteln.

Der Entwurf zur Ausweitung gilt nicht für Arbeitsverhältnisse mit Arbeitnehmern, die nicht unterzeichnenden Gewerkschaften angehören, die Parteien geltender Tarifverträge mit demselben Geltungsbereich sind. Ebenfalls ausgeschlossen sind Klauseln, die zwingenden gesetzlichen Vorschriften widersprechen. Die Ausweitung tritt erst nach Genehmigung und Veröffentlichung der Verordnung in Kraft. Die Bekanntmachung räumt Betroffenen 10 Tage ein, um einen begründeten Einspruch einzulegen.