Rząd regionalny dodaje nową podstawę wynagrodzeń pracownikom APRAM
Rozporządzenie nr 394/2026 ustanawia dodanie podstawy wynagrodzenia 30 do tabel płac pracowników i personelu technicznego pilotów Administracji Portów Madery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r.
Rząd Regionalny Madery, poprzez Regionalne Sekretariaty Gospodarki i Finansów, opublikował Rozporządzenie nr 394/2026 z 10 sierpnia, które wprowadza znaczącą zmianę w tabelach wynagrodzeń APRAM - Administracji Portów Autonomicznego Regionu Madery, S.A.
Rozporządzenie dodaje podstawę wynagrodzenia 30 do tabel wynagrodzeń zasadniczych i diur, które mają zastosowanie do dwóch odrębnych grup:
- Do pracowników APRAM, zgodnie z definicją w Załączniku I rozporządzenia.
- Do personelu technicznego pilotów, zgodnie z definicją w Załączniku III rozporządzenia.
Ta zmiana, która wynika z względnej zmiany w porównaniu z poprzednią podstawą wynagrodzenia (podstawa 29), nabiera mocy wstecznej od 1 stycznia 2026 r. Środek ma na celu zaktualizowanie struktury wynagrodzeń spółki publicznej zarządzającej portami, nabrzeżami i marinami regionu.
Opublikowany dokument zawiera również Oświadczenie o sprostowaniu nr 27/2026 Regionalnego Sekretariatu Finansów, które dokonuje ponownej publikacji rozporządzenia i publikacji Załącznika III, który został pominięty w oryginalnej publikacji w Dzienniku Urzędowym.
Wraz z tą aktualizacją uchylone zostają załączniki I i III Rozporządzenia nr 507/2025 z 3 września, które zawierały poprzednie tabele.
Powiązane artykuły
Instytut Kwalifikacji ogłasza nabór na stanowisko starszego inżyniera
Instytut Kwalifikacji Madery ogłosił nabór na stanowisko starszego inżyniera w Centrum Kształcenia Zawodowego Madery. Zgłoszenia można składać przez 10 dni roboczych od publikacji ogłoszenia.
Renata Rosário na stałe przechodzi do Inspekcji Pracy
Renata Isabel Pão Rosário dołącza do kadry Regionalnego Urzędu ds. Warunków Pracy jako starsza inspektorka pracy. Przeniesienie wchodzi w życie 7 września 2026 roku.
Gospodarka ogłasza cztery konkursy na regionalne stanowiska kierownicze
Regionalna Dyrekcja ds. Konkurencyjności, Innowacji i Zrównoważonego Rozwoju ogłosiła cztery konkursy na stanowiska średniego szczebla kierowniczego, z czteroletnią kadencją. Do obsadzenia są dwa stanowiska dyrektora i dwa stanowiska kierownika wydziału.