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L'ordonnance n° 394/2026 établit l'ajout de la base de rémunération 30 aux grilles salariales des travailleurs et du personnel technique de pilotage de l'Administration des Ports de Madère, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Le gouvernement régional de Madère, par l'intermédiaire des secrétariats régionaux de l'Économie et des Finances, a publié l'ordonnance n° 394/2026 du 10 août, qui introduit une modification significative dans les grilles de rémunération de l'APRAM - Administration des Ports de la Région Autonome de Madère, S.A.
L'ordonnance ajoute la base de rémunération 30 aux tableaux des salaires de base et des indemnités journalières qui s'appliquent à deux groupes distincts :
Cette modification, qui résulte de la variation relative par rapport à la base de rémunération précédente (base 29), produit ses effets rétroactivement à partir du 1er janvier 2026. La mesure vise à actualiser la structure salariale de l'entreprise publique qui gère les ports, quais et marinas de la région.
Le document publié comprend également une Déclaration de rectification n° 27/2026 du Secrétariat régional des Finances, qui procède à la republication de l'ordonnance et à la publication de l'Annexe III, qui avait été omise dans la publication originale au Journal Officiel.
Avec cette mise à jour, les annexes I et III de l'ordonnance n° 507/2025 du 3 septembre, qui contenaient les tableaux précédents, sont abrogées.
L'Institut de sécurité sociale de Madère a ouvert une procédure de concours pour pourvoir cinq postes dans la carrière d'Assistant opérationnel, dans les domaines du soutien aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
L'IHM - Investimentos Habitacionais da Madeira, EPERAM, a établi un nouveau règlement pour le recrutement et la sélection du personnel à embaucher sous contrat de travail privé.
L'Institut du Développement Régional, IP-RAM, a lancé une procédure de recrutement par concours pour deux techniciens supérieurs diplômés en Gestion ou Économie.