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La Ordenanza n.º 394/2026 establece la adición de la base retributiva 30 a las tablas salariales de los trabajadores y del personal técnico de pilotaje de la Administración de los Puertos de Madeira, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.
El Gobierno Regional de Madeira, a través de las Secretarías Regionales de Economía y Finanzas, publicó la Ordenanza n.º 394/2026, de 10 de agosto, que introduce un cambio significativo en las tablas retributivas de la APRAM - Administración de los Puertos de la Región Autónoma de Madeira, S.A.
La ordenanza añade la base de retribución 30 a las tablas de salarios base y dietas que se aplican a dos grupos distintos:
Este cambio, que resulta de la variación relativa en comparación con la base retributiva precedente (base 29), produce efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2026. La medida tiene como objetivo actualizar la estructura salarial de la empresa pública que gestiona los puertos, muelles y marinas de la región.
El documento publicado incluye también una Declaración de Rectificación n.º 27/2026 de la Secretaría Regional de Finanzas, que procede a la republicación de la ordenanza y a la publicación del Anexo III, que había sido omitido en la publicación original en el Diario Oficial.
Con esta actualización, quedan derogados los anexos I y III de la Ordenanza n.º 507/2025, de 3 de septiembre, que contenían las tablas anteriores.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha abierto un procedimiento de concurso para cubrir cinco puestos de trabajo en la carrera de Asistente Operativo, en las áreas de apoyo a personas mayores y personas con discapacidad.
IHM - Investimentos Habitacionais da Madeira, EPERAM, ha establecido un nuevo reglamento para el reclutamiento y selección de personal a contratar con vínculo laboral privado.
El Instituto de Desarrollo Regional, IP-RAM, ha lanzado un procedimiento de concurso para la contratación de dos técnicos superiores con formación en Gestión o Economía.