Dwa stanowiska kierownictwa średniego szczebla 1. stopnia i dwa stanowiska 2. stopnia są przedmiotem konkursu na trzy lata. Zgłoszenia są przyjmowane przez 10 dni roboczych od publikacji w JORAM.
Regionalny Sekretariat Gospodarki otworzył cztery postępowania konkursowe na obsadzenie stanowisk kierowniczych w Regionalnym Zarządzie ds. Konkurencyjności, Innowacji i Zrównoważonego Rozwoju. Dwa z nich to stanowiska kierownictwa średniego szczebla 1. stopnia, a dwa to stanowiska 2. stopnia. Stanowiska są obsadzane w drodze delegacji służbowej na okres trzech lat, a zainteresowani mają 10 dni roboczych, liczonych od publikacji ogłoszeń w Dzienniku Urzędowym Regionu Autonomicznego Madery (JORAM), na złożenie zgłoszenia.
Wszystkie cztery ogłoszenia opublikowano w wydaniu JORAM z 25 września 2026 roku i podpisała je szefowa gabinetu regionalnego sekretarza, datując je na 24 września. Postępowania zostały otwarte zarządzeniem regionalnego sekretarza ds. gospodarki z 10 lipca 2026 roku.
We wszystkich konkursach wymagane jest, aby kandydat był pracownikiem zatrudnionym w służbie publicznej, na umowę lub wyznaczonym na czas nieokreślony. Wymagane są również wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe: sześć lat doświadczenia na stanowiskach 1. stopnia i cztery lata na stanowiskach 2. stopnia.
Wymagany kierunek studiów różni się w zależności od konkursu. Na stanowisko Dyrektora ds. Wsparcia Zarządzania wymagane jest wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania lub ekonomii. Na stanowisko Dyrektora ds. Planowania, Strategii i Konkurencyjności wymagane jest wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii lub prawa. Na stanowisko Kierownika Wydziału ds. Zrównoważonego Rozwoju, Odpowiedzialności Społecznej i Szkoleń wystarczy dowolne wykształcenie wyższe, bez wskazania konkretnej dziedziny. Na stanowisko Kierownika Wydziału ds. Cyfryzacji, Innowacji i Dywersyfikacji wymagane jest wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii informatycznej.
Pożądany profil jest zbliżony we wszystkich czterech ogłoszeniach i obejmuje doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych lub koordynacyjnych, orientację na służbę publiczną, umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, planowania i zarządzania projektami, inteligencję emocjonalną oraz zdolności przywódcze.
Zadania poszczególnych stanowisk są zgodne ze strukturą Regionalnego Zarządu. W przypadku dwóch stanowisk 1. stopnia kompetencje wynikają z Zarządzenia nr 533/2025 z 24 lipca, które zatwierdza podstawową strukturę zarządu regionalnego: Dyrektor ds. Wsparcia Zarządzania odpowiada art. 3, a Dyrektor ds. Planowania, Strategii i Konkurencyjności art. 4. W przypadku dwóch stanowisk 2. stopnia kompetencje wynikają z Postanowienia nr 681/2025 z 25 września, wydanego przez regionalnego sekretarza ds. gospodarki, które zatwierdza elastyczną strukturę tego samego zarządu regionalnego: Kierownik Wydziału ds. Zrównoważonego Rozwoju, Odpowiedzialności Społecznej i Szkoleń odpowiada art. 4, a Kierownik Wydziału ds. Cyfryzacji, Innowacji i Dywersyfikacji art. 3.
Konkursy prowadzone są na podstawie Regionalnego Dekretu Legislacyjnego nr 5/2004/M z 22 kwietnia, zmienionego regionalnymi dekretami legislacyjnymi nr 27/2006/M i nr 27/2016/M. Jest to regionalny dekret legislacyjny, czyli akt prawny uchwalony przez Zgromadzenie Legislacyjne Madery, regulujący sprawy regionu, który określa zasady naboru i obsadzania stanowisk kierowniczych w administracji regionalnej. Zarządzenie natomiast jest aktem, który reguluje lub organizuje służby i struktury.
Zgłoszenie składa się w formie wniosku skierowanego do regionalnego sekretarza ds. gospodarki. Można je złożyć osobiście w Regionalnym Zarządzie ds. Konkurencyjności, Innowacji i Zrównoważonego Rozwoju, na 3. piętrze Pałacu Rządu Regionalnego, przy Avenida Zarco w Funchal, w godzinach 9:00-12:30 oraz 14:00-17:30, lub wysłać pocztą z potwierdzeniem odbioru. Termin wynosi 10 dni roboczych, liczonych od publikacji ogłoszeń w JORAM.
Wniosek musi wskazywać postępowanie konkursowe, pod rygorem odrzucenia, i powinien zawierać:
Komisja konkursowa, w sposób uzasadniony, wyklucza kandydatów, którzy nie spełniają wymaganych kryteriów i profilu.
We wszystkich czterech postępowaniach kandydaci będą oceniani w drodze oceny dorobku zawodowego oraz publicznej rozmowy kwalifikacyjnej. Kryteria oceny, punktacja oraz system klasyfikacji końcowej, w tym wzór, znajdują się w protokole komisji, który zostanie udostępniony w trakcie postępowania.
Przewodniczącą komisji we wszystkich czterech konkursach jest Andreia Dorita de Freitas Rosa Collard, dyrektor regionalna ds. Konkurencyjności, Innowacji i Zrównoważonego Rozwoju. Członkowie komisji stali i zastępczy różnią się w zależności od ogłoszenia. Na przykład w konkursie na Dyrektora ds. Wsparcia Zarządzania członkami stałymi są Filipa Sofia de Castro Rodrigues i Liliana Cristina Correia Jardim.
Asystentka operacyjna oddelegowana do SESARAM uzyskuje stałe zatrudnienie, z 7 punktami kariery oraz pozycją 2, poziomem 8, zgodnie ze Wspólnym Zarządzeniem nr 100/2026.
Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires została zatrudniona na czas nieokreślony jako asystentka operacyjna w Centrum Młodzieży w Funchal, ze skutkiem od 1 listopada 2026 roku.
Regionalny Sekretariat Edukacji, Nauki i Technologii otworzył dwa postępowania konkursowe, jedno na kierowcę i drugie na instalatora wodno-kanalizacyjnego, po jednym stanowisku w Regionalnej Dyrekcji Planowania, Zasobów i Infrastruktury.