//
L'entreprise publique ARM - Águas e Resíduos da Madeira et le syndicat SITE/CSRA ont célébré la quatrième révision de l'accord d'entreprise, qui comprend une mise à jour salariale rétroactive au 1er janvier 2026 et une augmentation progressive de l'indemnité repas jusqu'en 2029.
La quatrième révision de l'accord d'entreprise conclu entre ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. et le SITE/CSRA - Syndicat des Travailleurs des Industries de Transformation, de l'Énergie et des Activités Environnementales du Centre Sud et des Régions Autonomes a été publiée au JORAM. L'accord, signé à Funchal le 22 juillet 2026, révise le texte consolidé précédent et introduit des modifications significatives dans les conditions de travail des quelque 121 travailleurs concernés.
Les principales modifications convenues sont :
L'accord comprend également la mise à jour complète des grilles salariales (Annexes A, B et C), qui définissent les montants pécuniaires pour toutes les catégories et postes, y compris les gestionnaires, les techniciens supérieurs et les assistants opérationnels. L'accord d'entreprise a une durée de validité de trois ans, se renouvelant automatiquement par périodes d'un an.
Le Secrétariat régional à l'inclusion, au travail et à la jeunesse a publié deux arrêtés étendant les effets des accords salariaux et autres conditions de travail des secteurs chimique et comptable à tous les employeurs et travailleurs de la Région.
Les associations patronales et syndicales du secteur du contrôle automobile ont convenu d'une révision de la convention collective de travail, établissant de nouveaux salaires minimaux et une indemnité repas de 11,50 euros.
La mobilité inter-carrières d'une assistante technique vers la carrière de technicienne supérieure a été autorisée, avec effet rétroactif au 1er décembre 2025.