Das öffentliche Unternehmen ARM - Águas e Resíduos da Madeira und die Gewerkschaft SITE/CSRA haben die vierte Revision der Unternehmensvereinbarung gefeiert, die eine rückwirkende Gehaltsanpassung zum 1. Januar 2026 und eine schrittweise Erhöhung der Essenszulage bis 2029 beinhaltet.
Die vierte Revision der Unternehmensvereinbarung zwischen der ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. und der SITE/CSRA - Gewerkschaft der Arbeitnehmer der verarbeitenden Industrie, Energie und Umweltaktivitäten des Zentrums Süd und der Autonomen Regionen wurde im JORAM veröffentlicht. Die Vereinbarung, die am 22. Juli 2026 in Funchal unterzeichnet wurde, überarbeitet den vorherigen konsolidierten Text und führt wesentliche Änderungen an den Arbeitsbedingungen der etwa 121 betroffenen Arbeitnehmer ein.
Die wichtigsten vereinbarten Änderungen sind:
Die Vereinbarung umfasst außerdem die vollständige Aktualisierung der Gehaltstabellen (Anhänge A, B und C), die die Geldbeträge für alle Kategorien und Positionen definieren, einschließlich Manager, leitende Techniker und Betriebsassistenten. Die Unternehmensvereinbarung gilt für drei Jahre und verlängert sich automatisch um einjährige Zeiträume.
Das Institut für Gesundheitsverwaltung IP-RAM hat ein gemeinsames Auswahlverfahren eröffnet, um zwei Stellen als Technischer Assistent unbefristet zu besetzen. Die Bewerbungsfrist beträgt 10 Arbeitstage.
Der Regionalregierungsrat hat die Übertragung von 8.230.814,50 Euro vom Sozialversicherungsinstitut Madeira an die Regionale Finanzsekretariat genehmigt, entsprechend dem verbleibenden Haushaltsansatz 2026 für aktive Beschäftigungspolitik.
Die Regionale Finanzbehörde hat mit der Normativen Anordnung Nr. 5/2026 die Grundsätze, allgemeinen Regeln und das Verfahren der Bewertung nach Qualifikationen genehmigt und die Anordnung von 2011 zum gleichen Thema aufgehoben.