//
La empresa pública ARM - Águas e Resíduos da Madeira y el sindicato SITE/CSRA han celebrado la cuarta revisión del convenio de empresa, que incluye una actualización salarial retroactiva al 1 de enero de 2026 y un aumento progresivo del subsidio de comida hasta 2029.
Se ha publicado en el JORAM la cuarta revisión del convenio de empresa celebrado entre ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. y el SITE/CSRA - Sindicato de los Trabajadores de las Industrias Transformadoras, Energía y Actividades del Medio Ambiente del Centro Sur y Regiones Autónomas. El acuerdo, firmado en Funchal el 22 de julio de 2026, revisa el texto consolidado anterior e introduce cambios significativos en las condiciones de trabajo de los aproximadamente 121 trabajadores cubiertos.
Los principales cambios acordados son:
El acuerdo incluye además la actualización completa de las tablas salariales (Anexos A, B y C), que definen los montos pecuniarios para todas las categorías y cargos, incluidos gerentes, técnicos superiores y asistentes operativos. El convenio de empresa tiene una vigencia de tres años, renovándose automáticamente por períodos de un año.
Las asociaciones patronales y sindicales del sector de la inspección automovilística han acordado una revisión del convenio colectivo de trabajo, que establece nuevos salarios mínimos y un subsidio de comida de 11,50 euros.
La Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud ha publicado dos decretos que extienden los efectos de los acuerdos salariales y otras condiciones laborales de los sectores químico y contable a todos los empleadores y trabajadores de la Región.
Se ha autorizado la movilidad intercarreras de una asistente técnica a la carrera de técnica superior, con efectos retroactivos al 1 de diciembre de 2025.