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Le gouvernement régional de Madère, par l'intermédiaire du Secrétariat régional à l'inclusion, au travail et à la jeunesse, a officialisé l'extension de quatre instruments de réglementation collective du travail, visant à uniformiser les conditions minimales de travail et à rapprocher les conditions de concurrence entre les entreprises. Les arrêtés publiés au JORAM n° 4 du 20 mai 2026 sont :
Ces extensions s'appliquent aux relations de travail établies entre les employeurs non affiliés aux associations signataires et leurs travailleurs, ainsi qu'aux travailleurs non affiliés aux syndicats signataires, tout en sauvegardant les normes légales impératives.
L'Association nationale des pharmacies et le SINPROFARM ont convenu d'une révision partielle de la convention collective, avec de nouvelles valeurs salariales et d'indemnité de repas.
L'entreprise TEMPI a été autorisée à travailler en équipes de nuit jusqu'à fin 2026 pour des travaux d'entretien dans le tunnel de Ribeira Brava Sud.
Horários do Funchal et le STRAMM ont formalisé la 6e révision de leur accord d'entreprise, mettant à jour les grilles salariales et l'indemnité de repas.