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L’Institut de sécurité sociale de Madère a publié les projets de classement des candidats admis et exclus dans le cadre de deux concours portant sur un total de 19 postes. Les personnes intéressées disposent de 10 jours ouvrables à compter de la publication des avis pour présenter leurs observations lors d’une audition préalable.
L’Institut de sécurité sociale de Madère, IP-RAM, a rendu publics les projets de listes classant les candidats admis et exclus dans le cadre de deux procédures de recrutement à durée indéterminée. Les listes sont affichées près de l’entrée du niveau -1 de l’Institut, Rua Elias Garcia, n° 14, à Funchal, et sont disponibles sur le site de l’organisme.
Les délais courent à compter de la publication des avis concernés. Les candidats peuvent consulter les listes et présenter leurs observations par les moyens prévus pour l’audition préalable. Les deux avis ont été signés à l’Institut le 2 octobre 2026 par Mara Débora Sardinha Rodrigues, membre du conseil d’administration.
Les listes et les informations sur les procédures sont disponibles sur seg-social.pt.
Le gouvernement régional a soumis à consultation trois projets d’arrêté visant à étendre des modifications aux conventions collectives de la CNIS aux travailleurs et aux institutions de Madère qui ne sont pas directement couverts par ces accords. Les personnes concernées peuvent présenter une opposition écrite et motivée dans les trois jours suivant la publication des avis.
Trois conventions collectives publiées au JORAM actualisent les grilles salariales et les règles relatives au travail le dimanche, au repos, aux congés, aux repas et à l’évolution de carrière dans les institutions de solidarité sociale. Les changements concernent les accords avec la FNE, la FNSTFPS et la FEPCES, avec des effets financiers prévus à partir du 1er janvier 2026.
Un rectificatif à la convention collective entre la CNIS et la FNSTFPS corrige le salaire minimum du niveau V de la grille B-4. Le montant passe de 1 804 à 1 814 euros, avec effet en janvier 2026.