//
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery opublikował projekty list rankingowych kandydatów dopuszczonych i wykluczonych z dwóch naborów obejmujących łącznie 19 stanowisk. Zainteresowani mają 10 dni roboczych od publikacji ogłoszeń na przedstawienie uwag w ramach wysłuchania wstępnego.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery, IP-RAM, opublikował projekty list rankingowych kandydatów dopuszczonych i wykluczonych z dwóch procedur naboru na czas nieokreślony. Listy są wywieszone przy wejściu na poziom -1 Instytutu przy Rua Elias Garcia 14 w Funchal i dostępne na stronie internetowej instytucji.
Terminy liczone są od dnia publikacji odpowiednich ogłoszeń. Kandydaci mogą zapoznać się z listami i złożyć uwagi za pośrednictwem kanałów przewidzianych dla wysłuchania wstępnego. Oba ogłoszenia zostały podpisane w Instytucie 2 października 2026 r. przez Marę Déborę Sardinha Rodrigues, członkinię Rady Dyrektorów.
Listy i informacje o procedurach są dostępne na stronie seg-social.pt.
Rząd Regionalny skierował do konsultacji trzy projekty rozporządzeń, które mają rozszerzyć zmiany w układach zbiorowych CNIS na pracowników i instytucje na Maderze nieobjęte nimi bezpośrednio. Zainteresowani mogą złożyć pisemny, uzasadniony sprzeciw w ciągu trzech dni od publikacji obwieszczeń.
Trzy układy zbiorowe opublikowane w JORAM aktualizują tabele płac oraz zasady dotyczące pracy w niedziele, odpoczynku, urlopów, posiłków i awansu zawodowego w instytucjach solidarności społecznej. Zmiany obejmują porozumienia z FNE, FNSTFPS i FEPCES, a ich skutki finansowe mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
Korekta układu zbiorowego między CNIS a FNSTFPS zmienia minimalne wynagrodzenie na poziomie V w tabeli B-4. Kwota wzrasta z 1804 do 1814 euro, ze skutkiem od stycznia 2026 roku.