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El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha publicado los proyectos de clasificación de los candidatos admitidos y excluidos en dos procesos selectivos para un total de 19 puestos de trabajo. Los interesados disponen de 10 días hábiles desde la publicación de los anuncios para presentar alegaciones en audiencia previa.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira, IP-RAM, ha hecho públicos los proyectos de listas de clasificación de los candidatos admitidos y excluidos en dos procesos selectivos para la contratación por tiempo indefinido. Las listas están expuestas junto a la entrada de la planta -1 del Instituto, en Rua Elias Garcia, n.º 14, en Funchal, y están disponibles en la página web del organismo.
Los plazos se cuentan a partir de la publicación de los respectivos anuncios. Los candidatos pueden consultar las listas y presentar las alegaciones que consideren oportunas a través de los medios previstos para la audiencia previa. Ambos anuncios fueron firmados en el Instituto el 2 de octubre de 2026 por Mara Débora Sardinha Rodrigues, vocal del Consejo Directivo.
Las listas y la información sobre los procesos están disponibles en seg-social.pt.
La Dirección Regional de Juventud ha formalizado un contrato indefinido con Sara Sofia Andrade Gomes. Se incorporó el 1 de octubre, con una retribución correspondiente al primer nivel salarial y un período de prueba de 120 días.
El Sindicato Independiente de Trabajadores del Comercio, Oficinas, Servicios, Restauración y Bebidas se ha adherido al convenio colectivo suscrito entre CNIS y FNE. Las tablas salariales, el subsidio de comida y los complementos por antigüedad tienen efecto desde el 1 de enero de 2026.
Tres convenios colectivos publicados en el JORAM actualizan las tablas salariales y las normas sobre trabajo en domingo, descanso, vacaciones, comidas y promoción profesional en instituciones de solidaridad social. Los cambios afectan a los acuerdos con la FNE, la FNSTFPS y la FEPCES, con efectos económicos previstos desde el 1 de enero de 2026.