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Das Institut für Sozialversicherung Madeira hat Entwürfe der Ranglisten für zugelassene und ausgeschlossene Bewerber in zwei Auswahlverfahren mit insgesamt 19 Stellen veröffentlicht. Interessierte haben ab Veröffentlichung der Bekanntmachungen 10 Werktage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.
Das Institut für Sozialversicherung Madeira, IP-RAM, hat Entwürfe der Ranglisten der zugelassenen und ausgeschlossenen Bewerber in zwei Auswahlverfahren für unbefristete Beschäftigungsverhältnisse veröffentlicht. Die Listen hängen am Eingang zu Etage -1 des Instituts in der Rua Elias Garcia Nr. 14 in Funchal aus und sind auf der Website der Einrichtung verfügbar.
Die Fristen beginnen mit der Veröffentlichung der jeweiligen Bekanntmachungen. Bewerber können die Listen einsehen und ihre Stellungnahmen über die für die vorherige Anhörung vorgesehenen Wege einreichen. Beide Bekanntmachungen wurden am 2. Oktober 2026 am Institut von Mara Débora Sardinha Rodrigues, Mitglied des Verwaltungsrats, unterzeichnet.
Die Listen und Informationen zu den Verfahren sind unter seg-social.pt verfügbar.
Drei im JORAM veröffentlichte Kollektivvereinbarungen aktualisieren Gehaltstabellen und Regelungen zu Sonntagsarbeit, Ruhezeiten, Urlaub, Verpflegung und beruflichem Aufstieg in Einrichtungen der sozialen Solidarität. Die Änderungen betreffen Vereinbarungen mit FNE, FNSTFPS und FEPCES; finanzielle Auswirkungen sind ab dem 1. Januar 2026 vorgesehen.
Die Regionalregierung hat drei Verordnungsentwürfe zur Konsultation gestellt. Sie sollen Änderungen an CNIS-Tarifverträgen auf Beschäftigte und Einrichtungen in Madeira ausweiten, die nicht unmittelbar von den Vereinbarungen erfasst sind. Betroffene können innerhalb von drei Tagen nach Veröffentlichung der Bekanntmachungen schriftlich und begründet Einspruch einlegen.
Eine Berichtigung des Tarifvertrags zwischen CNIS und FNSTFPS korrigiert das Mindestgehalt der Stufe V in Gehaltstabelle B-4. Der Betrag steigt mit Wirkung ab Januar 2026 von 1.804 auf 1.814 Euro.