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Die Regionalregierung von Madeira hat vier Verordnungen zur Ausweitung von Tarifverträgen veröffentlicht, die Arbeits- und Lohnbedingungen in verschiedenen Sektoren vereinheitlichen.
Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend die Ausweitung von vier Instrumenten zur kollektiven Arbeitsregulierung formalisiert, mit dem Ziel, die Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und die Wettbewerbsbedingungen zwischen Unternehmen anzugleichen. Die im JORAM Nr. 4 vom 20. Mai 2026 veröffentlichten Verordnungen sind:
Diese Erweiterungen gelten für Arbeitsverhältnisse zwischen Arbeitgebern, die nicht den unterzeichnenden Verbänden angehören, und ihren Arbeitnehmern sowie für Arbeitnehmer, die nicht den unterzeichnenden Gewerkschaften angehören, wobei zwingende gesetzliche Normen gewahrt bleiben.
Das Regionalsekretariat für Finanzen hat zwei Auswahlverfahren zur Besetzung einer Stelle als operativer Assistent und sechs Stellen als leitender Techniker eröffnet.
Das Institut für Qualifizierung, IP-RAM, hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit Débora Natacha Pereira Lucas geschlossen.
Die Regionalregierung hat die flexible Struktur des Regionalsekretariats für Inklusion, Arbeit und Jugend geändert und zwei neue Abteilungen geschaffen.