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Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend die Ausweitung von vier Instrumenten zur kollektiven Arbeitsregulierung formalisiert, mit dem Ziel, die Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und die Wettbewerbsbedingungen zwischen Unternehmen anzugleichen. Die im JORAM Nr. 4 vom 20. Mai 2026 veröffentlichten Verordnungen sind:
Diese Erweiterungen gelten für Arbeitsverhältnisse zwischen Arbeitgebern, die nicht den unterzeichnenden Verbänden angehören, und ihren Arbeitnehmern sowie für Arbeitnehmer, die nicht den unterzeichnenden Gewerkschaften angehören, wobei zwingende gesetzliche Normen gewahrt bleiben.
Horários do Funchal und STRAMM haben die 6. Überarbeitung ihrer Betriebsvereinbarung formalisiert und die Gehaltstabellen sowie den Essenszuschuss aktualisiert.
Der Nationale Apothekenverband und SINPROFARM haben eine Teilrevision des Tarifvertrags mit neuen Gehaltswerten und Essenszuschüssen vereinbart.
Das Unternehmen TEMPI wurde ermächtigt, bis Ende 2026 Nachtschichten für Wartungsarbeiten am Ribeira Brava Süd-Tunnel durchzuführen.