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Trabajo y Empleo1 min de lectura

El Gobierno Regional extiende cuatro convenios colectivos de trabajo en Madeira

El Gobierno Regional de Madeira ha publicado cuatro ordenanzas de extensión que uniforman las condiciones laborales y salariales en diversos sectores de actividad.

El Gobierno Regional de Madeira, a través de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, ha formalizado la extensión de cuatro instrumentos de regulación colectiva del trabajo, con el objetivo de uniformar las condiciones laborales mínimas y acercar las condiciones de competencia entre empresas. Las ordenanzas publicadas en el JORAM n.º 8 del 20 de mayo de 2026 son:

  • Ordenanza de Extensión n.º 20/2026: Convenio colectivo entre la Asociación Comercial e Industrial de Funchal - Cámara de Comercio e Industria de Madeira y el Sindicato de Trabajadores del Transporte por Carretera y Actividades Metalúrgicas de la Región Autónoma de Madeira (STRAMM), para el sector de Transporte de Carga y Almacenes.
  • Ordenanza de Extensión n.º 21/2026: Convenio colectivo vertical para el Sector de la Hostelería y Similares de la Región Autónoma de Madeira.
  • Ordenanza de Extensión n.º 22/2026: Acuerdo colectivo entre la Compañía de Seguros Allianz Portugal, SA y otros, y el Sindicato de Trabajadores de la Actividad Aseguradora (STAS) y otro.
  • Ordenanza de Extensión n.º 23/2026: Convenio colectivo entre la Asociación de Transitarios de Portugal - APAT y el Sindicato de Trabajadores de la Marina Mercante, Agencias de Viajes, Transitarios y Pesca (SIMAMEVIP).

Estas extensiones se aplican a las relaciones laborales establecidas entre empleadores no afiliados a las asociaciones otorgantes y sus trabajadores, así como a los trabajadores no afiliados a las asociaciones sindicales firmantes, salvaguardando las normas legales imperativas.

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