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El Gobierno Regional de Madeira ha publicado cuatro ordenanzas de extensión que uniforman las condiciones laborales y salariales en diversos sectores de actividad.
El Gobierno Regional de Madeira, a través de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, ha formalizado la extensión de cuatro instrumentos de regulación colectiva del trabajo, con el objetivo de uniformar las condiciones laborales mínimas y acercar las condiciones de competencia entre empresas. Las ordenanzas publicadas en el JORAM n.º 8 del 20 de mayo de 2026 son:
Estas extensiones se aplican a las relaciones laborales establecidas entre empleadores no afiliados a las asociaciones otorgantes y sus trabajadores, así como a los trabajadores no afiliados a las asociaciones sindicales firmantes, salvaguardando las normas legales imperativas.
Se ha publicado el proyecto de lista de candidatos admitidos y excluidos en el concurso del Instituto de Seguridad Social de Madeira para tres puestos de técnico superior. Las personas interesadas disponen de 10 días hábiles para presentar alegaciones en audiencia previa.
La Dirección Regional de Juventud ha formalizado un contrato indefinido con Sara Sofia Andrade Gomes. Se incorporó el 1 de octubre, con una retribución correspondiente al primer nivel salarial y un período de prueba de 120 días.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha publicado los proyectos de clasificación de los candidatos admitidos y excluidos en dos procesos selectivos para un total de 19 puestos de trabajo. Los interesados disponen de 10 días hábiles desde la publicación de los anuncios para presentar alegaciones en audiencia previa.