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Le gouvernement régional a soumis à consultation trois projets d’arrêté visant à étendre des modifications aux conventions collectives de la CNIS aux travailleurs et aux institutions de Madère qui ne sont pas directement couverts par ces accords. Les personnes concernées peuvent présenter une opposition écrite et motivée dans les trois jours suivant la publication des avis.
Le Secrétariat régional à l’Inclusion, au Travail et à la Jeunesse examine trois projets d’arrêté visant à étendre, dans la région autonome de Madère, des modifications aux conventions collectives conclues par la Confédération nationale des institutions de solidarité (CNIS). Les avis ont été publiés au JORAM le 3 octobre 2026 et ouvrent un délai de trois jours pour présenter une opposition motivée.
Sous certaines conditions, les extensions proposées couvrent les relations de travail avec des employeurs non affiliés à la CNIS qui exercent les activités prévues par les accords, ainsi que les travailleurs d’institutions affiliées qui ne sont pas représentés par les organisations syndicales signataires. Sont exclus les travailleurs affiliés à des syndicats non signataires et couverts par des conventions collectives en vigueur ayant le même champ d’application. Les clauses contraires à des dispositions légales impératives ne seront pas non plus étendues.
Les notes justificatives indiquent que ces projets visent à harmoniser les conditions minimales de travail et à rapprocher les conditions de concurrence entre les employeurs d’un même secteur. Il ne s’agit pas encore d’arrêtés définitifs : les personnes concernées, physiques ou morales, peuvent présenter une opposition écrite et motivée dans les dix jours suivant la publication de chaque avis. S’ils sont approuvés, les arrêtés entreront en vigueur le lendemain de leur publication, avec les effets salariaux et pécuniaires prévus par les conventions collectives concernées.
Trois conventions collectives publiées au JORAM actualisent les grilles salariales et les règles relatives au travail le dimanche, au repos, aux congés, aux repas et à l’évolution de carrière dans les institutions de solidarité sociale. Les changements concernent les accords avec la FNE, la FNSTFPS et la FEPCES, avec des effets financiers prévus à partir du 1er janvier 2026.
L’Institut de sécurité sociale de Madère a publié les projets de classement des candidats admis et exclus dans le cadre de deux concours portant sur un total de 19 postes. Les personnes intéressées disposent de 10 jours ouvrables à compter de la publication des avis pour présenter leurs observations lors d’une audition préalable.
Un rectificatif à la convention collective entre la CNIS et la FNSTFPS corrige le salaire minimum du niveau V de la grille B-4. Le montant passe de 1 804 à 1 814 euros, avec effet en janvier 2026.