Madera konsultuje rozszerzenie trzech układów płacowych w sektorze społecznym
Rząd Regionalny skierował do konsultacji trzy projekty rozporządzeń, które mają rozszerzyć zmiany w układach zbiorowych CNIS na pracowników i instytucje na Maderze nieobjęte nimi bezpośrednio. Zainteresowani mogą złożyć pisemny, uzasadniony sprzeciw w ciągu trzech dni od publikacji obwieszczeń.
Regionalny Sekretariat ds. Integracji, Pracy i Młodzieży rozpatruje trzy projekty rozporządzeń, które mają rozszerzyć na Autonomiczny Region Madery zmiany w układach zbiorowych zawartych przez Krajową Konfederację Instytucji Solidarności (CNIS). Obwieszczenia opublikowano w JORAM 3 października 2026 r.; wyznaczają one trzydniowy termin na wniesienie uzasadnionego sprzeciwu.
Proponowane rozszerzenia obejmują, pod określonymi warunkami, stosunki pracy u pracodawców nienależących do CNIS, którzy prowadzą działalność objętą porozumieniami, a także pracowników instytucji członkowskich niereprezentowanych przez związki zawodowe będące stronami układów. Wyłączeni są pracownicy należący do związków niebędących sygnatariuszami, których obejmują obowiązujące układy zbiorowe o takim samym zakresie. Rozszerzenie nie obejmie również postanowień sprzecznych z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa.
- CNIS oraz FNE - Krajowa Federacja Edukacji i inni: projekt dotyczący zmian wynagrodzeń i innych kwestii w układzie zbiorowym opublikowanym w BTE nr 15 z 22 kwietnia 2026 r. Proponowane rozszerzenie dotyczy kategorii zawodowych określonych w układzie.
- CNIS oraz Krajowa Federacja Związków Zawodowych Pracowników Służby Publicznej i Społecznej - FNSTFPS: projekt dotyczący zmian wynagrodzeń i innych kwestii, opublikowany w BTE nr 21 z 8 czerwca 2026 r., zmieniony w BTE nr 31 z 22 sierpnia 2026 r. i sprostowany w BTE nr 28 z 29 lipca 2026 r.
- CNIS oraz FEPCES - Portugalska Federacja Związków Zawodowych Handlu, Pracowników Biurowych i Usług oraz inni: projekt dotyczący zmian wynagrodzeń i innych kwestii, opublikowany w BTE nr 29 z 8 sierpnia 2026 r.
Uzasadnienia wskazują, że celem projektów jest ujednolicenie minimalnych warunków pracy oraz zbliżenie warunków konkurencji między pracodawcami z tego samego sektora. Projekty nie są jeszcze ostatecznymi rozporządzeniami: zainteresowane osoby, w tym osoby fizyczne i prawne, których mogą dotyczyć, mogą złożyć pisemny, uzasadniony sprzeciw w ciągu dziesięciu dni od publikacji każdego obwieszczenia. Jeśli zostaną przyjęte, rozporządzenia wejdą w życie dzień po publikacji, a skutki płacowe i finansowe będą zgodne z odpowiednimi układami zbiorowymi.
Powiązane artykuły
Ubezpieczenia społeczne publikują wstępne listy 19 stanowisk na Maderze
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery opublikował projekty list rankingowych kandydatów dopuszczonych i wykluczonych z dwóch naborów obejmujących łącznie 19 stanowisk. Zainteresowani mają 10 dni roboczych od publikacji ogłoszeń na przedstawienie uwag w ramach wysłuchania wstępnego.
Porozumienia CNIS aktualizują wynagrodzenia i prawa pracownicze w sektorze społecznym
Trzy układy zbiorowe opublikowane w JORAM aktualizują tabele płac oraz zasady dotyczące pracy w niedziele, odpoczynku, urlopów, posiłków i awansu zawodowego w instytucjach solidarności społecznej. Zmiany obejmują porozumienia z FNE, FNSTFPS i FEPCES, a ich skutki finansowe mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
FNSTFPS koryguje tabelę wynagrodzeń wychowawców i nauczycieli szkół podstawowych
Korekta układu zbiorowego między CNIS a FNSTFPS zmienia minimalne wynagrodzenie na poziomie V w tabeli B-4. Kwota wzrasta z 1804 do 1814 euro, ze skutkiem od stycznia 2026 roku.