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L'Institut du Développement Régional, IP-RAM, a lancé une procédure de recrutement par concours pour deux techniciens supérieurs diplômés en Gestion ou Économie.
Deux arrêtés approuvés par le gouvernement régional ajoutent une nouvelle échelle de rémunération et mettent à jour l'organigramme du personnel des travailleurs de l'Administration des ports de Madère (APRAM).
Carolina Beatriz Rodrigues Nóbrega a été recrutée pour le poste de Technicien Supérieur, dans le domaine du Droit, au Cabinet du Secrétaire régional à l'Équipement et aux Infrastructures.
Onze travailleurs de l'entreprise publique EEM - Biotecnologia, S.A., en cours de dissolution, vont être mis à disposition temporairement pour renforcer les services publics à Porto Santo.
L'Institut de Sécurité sociale de Madère a ouvert un concours public pour recruter 19 techniciens auxiliaires d'aide à domicile, avec contrat à durée indéterminée.
L'Institut de Sécurité Sociale de Madère a ouvert une procédure de concours pour recruter deux assistants sociaux, avec un contrat de travail en fonctions publiques à durée indéterminée.
Le Secrétariat Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse a ouvert un concours pour recruter un technicien supérieur diplômé en Droit.
Les coordinateurs du Centre d'Assistance à la Clientèle et du Centre de Procédure Exécutoire et de Modernisation des Amendes recevront une majoration de 10 % sur leur salaire de base.
L'entreprise publique ARM - Águas e Resíduos da Madeira et le syndicat SITE/CSRA ont célébré la quatrième révision de l'accord d'entreprise, qui comprend une mise à jour salariale rétroactive au 1er janvier 2026 et une augmentation progressive de l'indemnité repas jusqu'en 2029.
Les associations patronales et syndicales du secteur du contrôle automobile ont convenu d'une révision de la convention collective de travail, établissant de nouveaux salaires minimaux et une indemnité repas de 11,50 euros.
Le Secrétariat régional à l'inclusion, au travail et à la jeunesse a publié deux arrêtés étendant les effets des accords salariaux et autres conditions de travail des secteurs chimique et comptable à tous les employeurs et travailleurs de la Région.
La mobilité inter-carrières d'une assistante technique vers la carrière de technicienne supérieure a été autorisée, avec effet rétroactif au 1er décembre 2025.