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Deux arrêtés approuvés par le gouvernement régional ajoutent une nouvelle échelle de rémunération et mettent à jour l'organigramme du personnel des travailleurs de l'Administration des ports de Madère (APRAM).
Le gouvernement régional de Madère, par l'intermédiaire des secrétariats régionaux de l'Économie et des Finances, a publié deux arrêtés qui mettent à jour les conditions de rémunération et le cadre du personnel de l'APRAM - Administration des ports de la région autonome de Madère, S.A.
Les mesures, qui produisent leurs effets rétroactivement à partir du 1er janvier 2026, visent à ajuster la structure salariale de l'entreprise publique responsable de l'administration des ports, des quais et des marinas de la région.
L'arrêté n° 394/2026 ajoute l'échelle de rémunération numéro 26 aux tableaux des salaires de base et des indemnités de permanence pour deux groupes de travailleurs de l'APRAM :
L'annexe de l'arrêté détaille les nouvelles valeurs pour toutes les échelles de rémunération (de 1 à 30) et les indemnités de permanence respectives, établissant les montants actualisés pour les différents niveaux de développement de carrière.
L'arrêté n° 395/2026 modifie l'organigramme du personnel des travailleurs de l'APRAM, figurant à l'annexe I de l'arrêté n° 97/2001 du 29 août, en attribuant une échelle de rémunération supplémentaire.
Le nouvel organigramme, publié en annexe, définit la structure des carrières, les horaires et les niveaux de développement pour les différents groupes professionnels de l'entreprise, notamment :
Les arrêtés ont été soumis au syndicat représentatif du secteur et sont fondés sur le Statut du personnel des administrations portuaires.
L'ordonnance n° 394/2026 établit l'ajout de la base de rémunération 30 aux grilles salariales des travailleurs et du personnel technique de pilotage de l'Administration des Ports de Madère, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
L'Institut de sécurité sociale de Madère a ouvert une procédure de concours pour pourvoir cinq postes dans la carrière d'Assistant opérationnel, dans les domaines du soutien aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
L'IHM - Investimentos Habitacionais da Madeira, EPERAM, a établi un nouveau règlement pour le recrutement et la sélection du personnel à embaucher sous contrat de travail privé.